Nuorisotakuu goes RockCock

Viime viikonloppu osoitti taas, kuinka monipuolista työskentely nuorisotakuuta edistävässä hankkeessa voikaan olla! Se myös osoitti, kuinka välillä on hyvä kokeilla uudenlaisia tapoja toteuttaa omaa työtään. Me lähdimme nimittäin viikonloppuna selvittämään, voisimmeko tavoittaa kohdeyleisöämme Kuopio RockCock -festareilla ja viedä siellä nuorisotakuun sanomaa eteenpäin.

Varasimme tapahtuma-alueelta käyttöömme pienen teltan, jonne kokosimme paljon tärkeää tietoa nuorisotakuusta, työpaikan hakemisesta sekä tulevasta MatchingDay-rekrytointitapahtumastamme. Helteen keskellä tarjosimme festarikansalle myös pientä suolaista sanssikupeista. Teltassamme vierailleet pystyivät myös osallistumaan nuorisotakuu-visaan sekä ottamaan PhotoBooth-kuvia nuorisotakuun hengessä. Pisteemme toimi hyvin myös ”tukikohtana” Kuopion etsiville nuorisotyöntekijöille, jotka olivat jalkautuneet festarialueelle sekä sen ulkopuolelle.

Tässä teille vielä maistiaisia viikonlopustamme Kuopiorockissa.

Festarikansan iloksi aurinko paistoi koko viikonloppuna pilvettömältä taivaalta. Meitäkin se lämmitti kovasti! Nuorisotakuu-teltassamme olikin varsin kuumat oltavat varjosta huolimatta.


Nuoret saivat ilmiantaa meille yrityksiä, joihin he haluaisivat tutustua paremmin. Yritykset tullaan nyt kontaktoimaan heidän puolesta ja kutsumaan mukaan MatchingDay-tapahtumaamme. Nuorilla voi siis olla hyvä mahdollisuus vierailla ilmiannetuissa yrityksissä 30.9. ja markkinoida heille omaa osaamistaan.


Helteellä sipsit tarjosivat apua suolan puutteeseen. Samalla saimme näppärästi napostelijoiden mukaan mainosta sanssi-korteista, sillä sipsit oli laitettu esille juuri painosta tulleisiin sanssikuppeihin.


Nuorisotakuun hengessä toteutettu PhotoBooth keräsi joukon rohkeita nuoria lähettämään terveisensä, miksi yritysten kannattaa palkata nuoria osaajia. Pohjois-Savossa näyttäisi löytyvän paljon motivoituneita, kekseliäitä ja kansainvälisiä osaajia!

Iloksemme meillä oli hyviä kohtaamisia, ei vain nuorten, vaan myös vanhempien kanssa, jotka pohtivat nuortensa tulevaisuutta. Jututimme myös potentiaalisia työnantajia ja kerroimme Sanssituesta nuoren palkkaukseen. Tapahtuma tarjosi meille myös erinomaisen mahdollisuuden markkinoida tulevaa MatchingDay-tapahtumaamme, jonka herkullinen mainos herätti toivon mukaan monen mielenkiinnon. Jo pelkästään positiivisen näkyvyyden kannalta osallistuminen festareille siis kannatti!

Kiitos vielä erikseen Pohjois-Savon TE-toimistolle, joka tarjosi mainosmateriaalia käyttöömme sekä osallistui perjantaina kanssamme tapahtumaan! Kiitos myös tapahtumajärjestäjille hyvin onnistuneista järjestelyistä!

Rokkaavin nuorisotakuu-terveisin,
Uraohjaamo-tiimi
Pohjois-Savon ELY-keskus

Tehdään takuuta ympäri vuoden!

Nuorisotakuu on ollut voimassa puolitoista vuotta. Hyviä kokemuksia on jo saatu, mutta nuoret ja yrittäjät kaipaavat lisää käytännönläheistä tietoa nuorisotakuusta. Työ- ja elinkeinoministeriön Kuntoutussäätiöllä teettämän tutkimuksen mukaan nuoret kokevat, että nuorisotakuu on auttanut heitä selkiyttämään tulevaisuuden suunnitelmiaan ja lisännyt motivaatiota hakea ja päästä koulutukseen tai työhön. Sen sisällöstä ja palveluista kaivataan kuitenkin lisää käytännön tietoa.

Yksi konkreettisista työkaluista nuorisotakuun toteuttamiseksi on Sanssi-rekrytointituki. Kuluvan vuoden tammi-huhtikuun aikana alueemme 249 nuorta on saanut työpaikan Sanssi-kortin avulla. Vastaavana aikana koko maassa annettiin 14316 Sanssi-korttia, joista 789 annettiin Pohjois-Savon TE-toimiston alueella. Palkatessaan nuoren osaajan, joka on oikeutettu Sanssi-tukeen, työnantaja voi saada palkkatukea noin 700 euroa kuukaudessa, enintään 10 kuukauden ajan tai koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Kaiken kaikkiaan Sanssi-kortin avulla on saatettu yhteen jo tuhansia nuoria ja satoja yrityksiä Pohjois-Savon alueella.

Tarjolla eläviä esimerkkejä Nuorisotakuun toteutumisesta

Kuntoutussäätiö selvityksestä innostuneina päätimme nyt kesällä lähestyä alueemme mediaa uutisvinkillä yhdessä Pohjois-Savon TE-toimiston kanssa. Tarjosimme toimituksille eläviä esimerkkejä nuorisotakuun toteutumisesta. Samalla halusimme korostaa, että takuulla tehdään hyvää ympäri vuoden ja keskustelua aiheesta on hyvä pitää yllä myös kesälomakaudella.

Uutisvinkkiä varten etsimme neljä nuorta, jotka olivat työllistyneet pohjoissavolaisiin yrityksiin nuorisotakuun avulla. Nuoret lupautuivat kertomaan onnistumistarinansa työllistymisestä Sanssi-kortin avulla. Myös heidät työllistäneet yritykset; Kuormaväline Oy Kuopiosta, Mainostoimisto Luode Oy Varkaudesta, Raskaspari Oy Iisalmesta sekä Siilin Ratsastuskeskus Oy Siilinjärveltä lupautuivat jakamaan kokemuksiaan nuorten palkkaamisesta.

Iloksemme paikallismedia tarttui uutisvinkkiimme.

Warkauden lehdessä ilmestyi 28.6. juttu Markusta 25-vuotiaasta graafisen alan suunnittelijasta, joka oli työllistynyt vakituisesti oman alan yritykseen.
ViikkoSavo julkaisi 2.7. tarinan pohjoissavolaisesta Juuliasta 20-vuotiaasta hevosalan opiskelijasta, joka oli työllistynyt Sanssi-kortin avulla unelmiensa oppisopimuspaikkaan.
Iisalmen Sanomat kirjoitti puolestaan viime perjantaina 11.7 etusivun jutun Pekasta 27-vuotiaasta koneinsinööristä, joka oli saanut vakinaisen työn teknisenä myyjänä ja työnjohtajana.

Kiitos vielä kerran nuorille ja yrityksille nuorisotakuun edistämisestä! Hienoa, että onnistumistarinat ja ihmiset niiden takana ovat mukana lisäämässä tietoisuutta nuorisotakuusta!


Kesäterveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

P.S. Kuntoutussäätiön loppuraportti on luettavissa verkkojulkaisuna osoitteessa:
http://www.tem.fi/ajankohtaista/julkaisut/yhdessa_tekeminen_tuottaa_tuloksia_-_nuorisotakuun_tutkimuksellisen_tuen_loppuraportti.98033.xhtml

Uraohjaamon kesäkuulumisia

Juhannus ja lomakausi lähestyy mutta ennen sitä vielä tuore päivitys Uraohjaamon alkukesän tapahtumista. Hankkeen hyvä boogie on jatkunut esimerkiksi UraMatch-yritysvierailun merkeissä. Viimeisin vierailu tehtiin 11.6. Kuopioon Call Wavesille, jossa pääsimme tutustumaan vakuutusneuvottelijan työhön ja työntekijöiden rekrytointiin. Vierailulla työnantajan edustajat kertoivat, että tärkeintä työnteossa on oikeanlainen asenne ja halu toimia asiakaspalvelutehtävissä. Neuvottelijan työssä tarvitaan erilaisia atk-järjestelmiä, joten kyky oppia uusien ohjelmien käyttö ja tarkkuus ovat myös onnistumisen avaimia alalla. Uusien työntekijöiden tueksi yrityksessä järjestetään kattava perehdytys. Call Wavesin työntekijöiden koulutustausta vaihtelee insinööristä tradenomiin, joten työnhaussa kannattaa olla ennakkoluuloton. Kiitos Call Wavesille yrityksen esittelystä!

Toimiva nuorisotakuu Pohjois-Savossa – kehittämisosiossa kuntayhteistyössä laadittu toimintamalli kuntien monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille on tällä hetkellä taitossa. Toimintamalli liitteineen pyritään saamaan Pohjois-Savon ELY-keskuksen internetsivuille kesän aikana, josta se on kaikkien ladattavissa ja hyödynnettävissä. Vierailut maakunnan monialaisiin ohjaus- ja palveluverkostoihin toimintamallin tiimoilta on aloitettu ja niitä on sovittu aika lokakuulle asti.

Oppilaitosten valintatietoja on julkistettu kuluvalla viikolla ja useat nuoret ovatkin saaneet hyviä uutisia. Uraohjaamon nuorten ohjauspalvelu jää kesätauolle heinäkuun ajaksi mutta ohjaus jatkuu heti elokuun alusta alkaen. Ennen lomataukoa Uraohjaamosta saa apua esimerkiksi ammattikoulujen vapaiden opiskelupaikkojen hakemiseen. Ohjaajien yhteystiedot löytyvät näppärästi Facebookista osoitteesta https://www.facebook.com/uraohjaamo/info. Lomatauon jälkeen korkeakoulujen syksyn haku kolkuttelee jo ovella, joten elokuussa on luvassa erityisesti korkeakouluihin hakijoille suunnattua ohjausta.


Leppoisaa juhannusta kaikille nuorisotakuun toimijoille!

Uraohjaamo-tiimi
Pohjois-Savon ELY-keskus

UraMatch-yritysvierailun jälkitunnelmia

Järjestimme viime viikolla UraMatch-yritysvierailun Trust Kapital Groupin pääkonttoriin Kuopioon. Laskutuksen ja maksuvalvonnan palveluihin erikoistunut yhtiö on kasvanut viime vuosien aikana voimakkaasti ja saavuttanut aseman alan suurimpana kotimaisena toimijana. Kauppalehti palkitsikin yhtiön Itä- ja Keski-Suomen parhaana kasvuyrityksenä toukokuun alussa.

Trust Kapital Groupissa on paljon eri alojen osaajia, niinpä myös UraMatch-vierailujen kutsut suunnaattiin laajalle osaajajoukolle. Kutsuja välitettiin nuorille myynti-/asiakaspalvelu henkisille, koodaustaitoisille (IT) sekä taloushallinnon osaajille. Mukaan vierailulle tuli niin työttömiä työnhakijoita kuin myös opiskelijoita. Lisäksi kirjavaan joukkoomme liittyi myös edustajia Pohjois-Savon TE-toimistolta ja Cimson Oy:ltä. Näin toimialatietous yritykseltä kulkeutuu suoraan TE-toimistoon tiedoksi sekä Cimson Oy:n vetämiin nuorten työnhakuklubeihin.

UraMatch-yritysvierailun aikana kuulimme yrityksen kasvutarinasta. Lisäksi saimme suoraan työnantajan edustajilta vinkkejä työnhakuun. IT-osastolta korostettiin erityisesti sitä, ettei käytännön työtä välttämättä opita vain koulun penkiltä, vaan esimerkikset harrastukset voivat osoittautua ”kovaksi sanaksi” työtä haettaessa. Koulutusta kuitenkin arvostetaan ja se usein tukee osaamista. Myös persoona ja motivaatio nousivat keskustelussa esille. Kävimme myös läpi yksittäisiä asioita työnhakuasiakirjoihin ja niiden lähettämiseen liittyen. Vinkki! Jos lähetät hakemuksen sähköpostilla, kannattaa hakemus referoida jo tekstikenttään. Korjaa kirjoitusvirheet ja yhdyssanat. Nämä voivat olla merkittävässä roolissa haettaessa tarkkuutta vaativiin tehtäviin

Jälleen kerran vierailu osoitti, että kohtaamiset yritysten ja nuorten osaajien välillä kannattavat. Vierailujen järjestäminen ei vie paljon resursseja. Mutta kuten alla olevista palautteista voi päätellä, tarjoaa vierailu aina jotain uutta.

”Yrityksen toimintojen laajuus yllätti. Perinnän ja tilitoimiston lisäksi myös tietotekninen puoli vaikutti olevan merkittävä osuus toiminnasta. Töiden hakemiseen tuli hyviä neuvoja suoraan käytännön "kentältä", jotka poikkeavat työhaun etiketeistä.”

”Mielestäni tilaisuus kokonaisuutena oli kiinnostava. Opin lisää vinkkejä hyvään työnhakuun. Tilaisuudessa tuli paljon esille hyviä vinkkejä, joita työnantajat arvostava.”

Kiitos vielä kerran Trust Kapitalille lämpimästä vastaanotosta sekä kaikille osallistujista mielenkiintoisesta keskustelusta!

UraMatch-terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus

P.S. Seuraavan UraMatch-yritysvierailun kohteena on Call Waves Solutions Finland Oy. Vierailu järjestetään keskiviikkona 11.6.2014 klo.13.00 Kuopion toimipisteessä. Tervetuloa mukaan!Ilmoittautumiset etukäteen. Lisätietoja löytyy muun muassa Facebook-sivuiltamme www.facebook.com/uramatch tai allekirjoittaneelta.

Nuorisotakuun uutiskirje

Pohjois-Savon ELY-keskus on laatinut temaattisen uutiskirjeen nuorisotakuusta. Uutiskirjeessä tuodaan esille nuorisotakuun toteutumista, tilastotietoutta ja hankekuulumisia alueelta. Pääset lukemaan uutiskirjeen ja sen liitteenä olevat tiedostot sivupalkin linkistä.

Osana uutiskirjettä on tarkasteltu vuoden aikana tapahtunutta kehitystä. Pohjois-Savossa nuorten työttömyysjaksot on saatu pysymään lyhyinä ja kehitys on ollut positiivista viimeisen vuoden aikana (4/2013-3/2014). Tällä tarkastelujaksolla alle 25 -vuotiaiden työttömyys pitkittyi yli kolmen kuukauden keskimäärin 16 prosentilla. Vastaavasti vastavalmistuneiden 25–29-vuotiaiden työttömyys pitkittyi yli kolmen kuukauden keskimäärin 23 prosentilla. Nuorten työttömien määrä on myös laskenut alkuvuodesta 2014. Pohjois-Savossa oli maaliskuussa nuorisotakuun piiriin kuuluvia alle 30-vuotiaita työttömiä 1860 henkilöä, mikä on 189 henkilöä vähemmän kuin tammikuussa. Vastaava luku vuoden 2013 maaliskuussa oli 1905.
Maakunnassa 644 nuorta aloitti työuransa Sanssikortin avulla reilun vuoden sisällä (4/2013-3/2014). Merkittävää on, että yrityksiin palkkatuella palkattujen nuorten osuus on ollut kasvussa. Huhtikuussa 2014 jopa 46.1 % palkkatuella työllistyneistä työllistyi yrityksiin. Kasvu kertoo siitä, että yritykset hyödyntävät nuoren palkkaamiseen tarjottavaa tukea entistä enemmän, mikä on hienoa. Palkkatukeen oikeuttavia Sanssikortteja on jaettu reilussa vuodessa 2842 kappaletta. Myös työkokeilu on kasvattanut suosiotaan pohjoissavolaisten nuorten keskuudessa.

Kesäisin tunnelmin,
Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo- hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus

PS. Pohjois-Savon ELY-keskus ja TE-toimisto tekevät tiivistä ja avointa yhteistyötä nuorisotakuun tiimoilta kuten blogissakin on tuotu aika ajoin ilmi. Muun muassa tänään, kun Etelä-Savon TE-toimisto vieraili Pohjois-Savon TE-toimistossa, olimme ELYstä mukana menossa. Kiitos TE-toimiston johtaja Pasi Patrikaiselle tilaisuuteen mukaan kutsumisesta!  Vierailun kantava teema oli nuorisotakuun toimeenpano ja toteutus Pohjois-Savossa, joten ohjelman sisältö oli helppo jaotella. Pasi Patrikainen ja ELY-keskuksen yksikkömme päällikkö Kirsi Vainikainen avasivat tilaisuuden toivottamalla vieraat tervetulleiksi. Tämän jälkeen allekirjoittanut kertoi Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosta, kuluneesta vuodesta ja yhteistyöstä sekä Uraohjaamo-hankkeen kehittämisosiosta. Tiina Pursiainen jatkoi Uraohjaamo-hankkeen ohjaustoiminnan esittelyllä ja Suvi Happonen esitteli nuorisotakuun toteutusta Pohjois-Savon TE-toimistossa. Yhteistyössä on voimaa ja iloa, kiitos siitä itse kullekin.

Tapahtumavinkki: Tulevaisuuspaja tarkastelee nuorisotakuun ensimmäistä vuotta – seuraa tilaisuutta verkossa

Nuorisotakuun ensimmäistä vuotta käsitellään Helsingin messukeskuksessa järjestettävässä tulevaisuuspajassa 14.–15.5.2014. Nuorisotakuun tulevaisuuspajan tavoitteena on luoda katse ei vain tulevaisuuteen, vaan myös jo toteutuneeseen ja pohtia, miten ensimmäinen vuosi meni ja miten voisi mennä vielä paremmin. Seminaarissa vaihdetaan kokemuksia ja käytäntöjä eri puolelta maata tulevien, nuorten palveluiden parissa toimiville ammattilaisten kesken. Luonnollisesti myös Pohjois-Savosta on menossa paikan päälle osallistujia.

Ensimmäinen päivä keskittyy työ- ja elinkeinoministeriön Kuntoutussäätiöltä tilaaman nuorisotakuun ensimmäisen toimeenpanovuoden seurannan ja arvioinnin tuloksiin. Seminaarissa käydään läpi osana tutkimustyötä kehitetyt nuorten tilannetta seuraavat indikaattorit.

Toisena päivänä tavoitteena on tutkimustiedon ja hyvien käytäntöjen pohjalta ideoida yhdessä nuorisotakuuseen liittyvän yhteistyön kehittämistä.

Seminaarin ohjelma löytyy kokonaisuudessaan osoitteesta: http://www.kuntoutussaatio.fi/files/1567/tulevaisuuspaja.pdf

Menikö ilmoittautuminen ohi? Ei hätää! Kiinnostuneet voivat seurata seminaaria myös verkossa osoitteessa http://wms.magneetto.com/tem/2014_0514_nuorisotakuu/view

Keskusteluun voi myös osallistua sosiaalisessa mediassa #nytpaja

Terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus

Hyvä boogie!

Opetusministerin valtiosihteeri Pilvi Torsti:

”Tilastoja lukiessa huomio kiinnittyy myös yhteen maakuntaan, Pohjois-Savoon, jossa kaikki mittarit nuorten työllisyyden osalta ovat plussalla. En tunne aluetta tarkemmin, mutta käsitykseni on se, että juuri Pohjois-Savossa on systemaattisesti rakennettu kuntien ja alueiden verkostoja, joissa nuorisotakuun toteuttamista yhdessä miettivät ja ajavat kaikki mahdolliset tahot kunnista työnantajiin ja TE-toimistoihin. On siis luotu hallintoja ja palveluita yhdistäviä ja kokonaisuuden hahmottamista tavoittelevia toimintatapoja ja ryhdytty hommiin. Kuulostaa yksinkertaiselta ja voi sitä myös olla, jos näin päätetään. Tähän suuntaan näkisin mieluusti nuorisotakuun toteutuksen etenevän koko Suomessa. Käytännössä ei vaadita kuin aloitteellinen toimija kunnasta tai TE-hallinnosta, joka kokoaa nuorisotakuuporukan säännöllisesti kokoon arvioimaan alueen nuorten tilannetta. Tällaisista yhteistapaamisista tuppaa aina syntymaan hyvää.” (Torsti, Pilvi 2014;116)*


Pilvi Torstille kiitokset Pohjois-Savon ja toimiemme esille nostamisesta. Loppukevät on startannut tässä hankeosiossa hyvällä tohinalla monialaisia verkostovierailuja, ohjaustyötä tekevien koulutuspäiviä, workshopeja, seminaareja ja muita mielenkiintoisia tapaamisia sisältöineen suunnitellen. Lisäksi maakunnalliseen toimintamalliin on jotain pieniä muokkauksia tehty matkan varrella hyvistä huomioista (etsivä nuorisotyö), kiitokset kommenteista mm. Iisalmeen Annalle ja Suville. Suunnitelmissa on myös koota yksikössämme yhteistyössä Elyn temaattinen uutiskirje nuorisotakuusta toukokuun loppupuolella. Parin kuukauden sisällä on luvassa myös vierailijoita ja videovierailuja toisilta ELY-alueilta Pohjois-Savon ELYyn nuorisotakuun toteutukseen liittyen, jolloin käydään läpi mitä erilaisia toimenpiteitä ja asioita on reilussa vuodessa eri puolilla ja eri toimijoiden tahosta tehty nuorisotakuun edistämiseksi.

Ja hei, pientä haastetta ilmaan: ilmianna meille hyvä nuorisotakuuteko/tekijä/käytäntö tai kerro omista oivalluksista/hyvistä teoista nuorisotakuun hengessä ja heitä haaste eteenpäin kauttamme! Kokoamme palat yhteen ja esittelemme toimintaa/toimijoita myös muille. Laitetaan hyvä kiertämään! Voit laittaa viestiä suoraan minulle: anne.heinonen@ely-keskus.fi tai pohjoissavon.nuorisotakuu@gmail.com


Ilon kautta, Ihanaa ja toivottavasti kohta lämpöisempää alkanutta toukokuuta,

Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus


*Pohjois-Savon nuorisotakuun toteuttamisen tulokset on huomioitu nuorisotutkimusseuran Nuorisotakuun arki ja politiikka- julkaisussa (toim. Gretschel, Paakkunainen, Souto & Suurpää 2014). Nuorisotakuun arki ja politiikka – julkaisu kokonaisuudessaan:

http://www.nuorisotutkimusseura.fi/julkaisuja/nuorisotakuun_arki_ja_politiikka.pdf