Aktiivisimmat seuraajamme ovat jo varmasti kuulleet jotain syksyn rekrytointitapahtumasta, jonka parissa olemme koko kesän kuumeisesti työskennelleet. Tapahtuman nimi ja sisältö ovat matkan varrella jalostuneet. Nyt käsissämme on jotain uutta ja erilaista, jota ei aikaisemmin ole Pohjois-Savossa järjestetty. Olemme päässeet vaiheeseen, jossa suunnittelusta on edetty itse käytännön toteutukseen. Mainosmateriaali on saatu painosta ja yritysten kontaktointi on aloitettu. Ja itse asiassa yrityksiäkin on jo ilmoittautunut mukaan! Nyt onkin oiva hetki kertoa, mistä uudenlaisessa kohtaamistapahtumassa on kyse. Pystytte sitten viemään tapahtumamme ilosanomaa eteenpäin. Eikö niin? :)
Matchingday 30.9.2014 – pohjoissavolaisten yrittäjien ja osaajien päivä
Olemme järjestäneet tänä vuonna kuukausittain UraMatch-yritysvierailuja eri toimialojen yrityksiin. Yksinkertaisuudessaankin nuo vierailut ovat yllättäneet meidät positiivisesti. On käynyt selväksi, että nuorille on tärkeää kohdata henkilökohtaisesti työnantajia. Kohtaamiset voivat parhaassa tapauksessa johtaa työhaastatteluun ja työllistymiseen tai ainakin lisätä draivia työnhakuun. Vierailuista tarttuu siis aina jotakin hihaan niin työnantajalle kuin hakijallekin. Yritysvierailuista innostuneina mietimme, eikö yritysten ja nuorten osaajien välisiä kohtaamisia voisi tehdä laajemmalla ja vaikuttavammalla mittakaavalla. Siitä saimme idean – järjestetään MatchingDay!
MatchingDay-rekrytointipäivä on vapaamuotoinen tapahtuma, jonka järjestämme yhdessä Pohjois-Savon TE-toimiston kanssa tiistaina 30.9.2014 eri puolella Pohjois-Savoa, yritysten omissa tai TE-toimiston tiloissa. Tapahtuma järjestetään nuorisotakuun hengessä, mutta toki kaikki ovat tervetulleita osallistumaan päivään. MatchingDayn tapahtumakonseptia voi osin verrata Ravintolapäivään. Mutta ravintolojen sijaan MatchingDay aukaisee ovet eri toimialojen yrityksiin. Tarjolla on eväitä työnhakuun ja kattaus koostuu eri alojen osaajista.
Rahanarvoisia kohtaamisia
MatchingDay tarjoaa yrityksille loistavan mahdollisuuden tutustua osaajatarjontaan ja tarvittaessa tehdä rekrytointeja tai tarjota toimeksiantoja (opiskeluharjoittelu, opinnäytetyöt). Kaikki yritykset ovat tervetulleita osallistumaan tapahtumaan, vaikka rekrytointi ei juuri nyt olisi ajankohtainen asia. Jokainen yritys voi järjestää vierailun omalla tyylillään, ja sen kesto ja sisältö on vapaavalintainen. Yritys päättää myös itse, mitä se haluaa toiminnastaan ja uramahdollisuuksista osaajille kertoa.
Nuorille MatchingDay tarjoaa vastavuoroisesti ainutlaatuisen tilaisuuden markkinoida omaa osaamista ja luoda kontakteja työnantajiin. Samalla tarjolla on kokemuksia työelämän arjesta ja näkymistä eri aloilla sekä arvokkaita vinkkejä työnhakuun. Kuka tietää, jos kohtaaminen johtaa harjoittelu-, lopputyö- tai duunipaikan löytymiseen! Tämä on myös hyvä mahdollisuus kartoittaa piilotyöpaikkoja. Rohkaisemme oppilaitostenkin edustajia mukaan kiertämään yrityksissä. Näin hekin saavat uusinta tietoa suoraan yrityksiltä. Pohjois-Savon TE-toimiston asiantuntijoita osallistuu myös tapahtumaan, sillä toimialatietouden päivittäminen kuuluu vahvasti osana heidän asiakaspalvelutyötään.
Yritysten ilmoittautuminen on parhaillaan käynnissä. Puhelin voi siis piristä hetkellä minä hyvänsä! Yritykset voivat myös ilmoittautua suoraan seuraavan linkin kautta: https://www.webropolsurveys.com/S/00884E059575F88B.par
Osaajat voivat ilmoittautua mukaan vierailuille täältä. Nuoret voivat myös yhä ilmiantaa meille yrityksiä, joihin he haluaisivat tutustua paremmin.
MatchingDayta voi seurata osoitteessa www.facebook.com/uramatch tai www.uramatch.fi
Lisäksi Pohjois-Savon TE-toimiston sivuilta löytyy lisätietoa MatchingDaystä. Markkinoimme tapahtumaamme myös Matkuksen Back 2 School – viikonlopussa nyt lauantaina 9.8 klo.11.00–16.00. Tervetuloa juttusille!
MatchingDay-terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus
perjantai 8. elokuuta 2014
maanantai 4. elokuuta 2014
Toimintamalli nuorten monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille nuorisotakuun koordinointiin ja edistämiseen
Syksy tekee pikkuhiljaa tuloaan ja toimintamalli monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille on valmis. Iso kiitos vielä tätäkin kautta kaikille prosessiin osallistuneille. Keskustelut sekä vierailut puolin ja toisin ovat olleet antoisia ja hyviä! Pohjois-Savossa on oikein hyvä henki nuorisotakuun edistämiseksi. On ollu ilo käydä tapaamassa paikallisia verkostoja, joten odotankin jo syksylle sovittuja tapaamia :)
Palautellaan näin loman jälkeen mieleen, mistä olikaan kyse: Kun keväällä 2013 tapasin eri toimijoita Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelman tiimoilta, tuli kuntatoimijoilta toive saada lisätukea ELYltä paikallistason nuorisotakuutyöhön ja sen koordinointiin. Osana Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmaa keväällä 2013 Pohjois-Savon ELY-keskus suositti alueen kuntia toimimaan paikallisen tason nuorisotakuun vastuutahona ja nimeämään kunnan vastuuhenkilön joka toimisi yhteyshenkilönä maakunnallisella tasolla Pohjois-Savon ELY-keskukseen. Lisäksi kuntia suositettiin muun muassa laatimaan paikallinen kuntakohtainen nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma ja muodostamaan lakisääteinen nuorten ohjaus- ja palveluverkosto niin että jäseninä on myös päätäntävaltaisia henkilöitä.
Viimeisen vuoden aikana Pohjois-Savon ELYn Uraohjaamo-hankkeen kehittämisosiossa on keskitytty etenkin paikallisten monialaisten ohjaus- ja palveluverkostojen työn tukemiseen. Hankeosiossa on tehty yhteistyötä pohjoissavolaisten kuntien eri toimialajohtajien ja – päälliköiden, nuorisotakuuta koordinoivien sekä muiden keskeisten verkostotoimijoiden kanssa keskustelemalla nuorisotakuun paikallistason seurannasta, edistämisestä ja toimeenpanosta. Käytyjen yhteistyökokousten ja keskustelujen tuloksena on kehittynyt toimintamalli monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille nuorisotakuun paikallistason koordinointiin ja edistämiseen. Toimintamalli on hyväksytty kehittämistyöhön osallistuneiden toimijoiden kanssa hyväksi malliksi ohjaamaan paikallistason nuorisotakuutyötä ja verkoston toimintaa. Toimintamalli sisältää verkostotoiminnan sisäisiä tavoitteita, jotka pohjautuvat nuorisolain 7§ mukaisiin monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille säädettyihin tehtäviin. Toimintamalli on ikään kuin sabluuna, jota erilaiset eri vaiheissa olevat verkostot voivat hyödyntää juuri heille sopivalla tavalla.
Tärkeässä roolissa tässä yhteistyöprosessissa on ollut nuorisotakuun avaaminen ja pilkkominen helpommin hahmotettavaksi sekä yhdessä keskustelu nuorisotakuun eri osa-alueista. On ollut myös tärkeää, että keskusteluissa on saavutettu yhteinen käsitys ja ymmärrys siitä, millaisia toimialakohtaisia asioita on hyvä monialaisissa verkostoissa keskustella ja tarkastella ja että näihin asioihin on pyrittävä yhdessä vaikuttamaan jos se vain suinkin on mahdollista. Nuorten monialainen ohjaus- ja palveluverkosto on erinomainen foorumi nuorisotakuun toteutumisen edistämiseksi paikallistasolla. Sillä on oikeutus ja toisaalta myös velvollisuus seurata alueen nuorten hyvinvointia ja palveluiden toimivuutta sekä pyrkiä vaikuttamaan niihin. Paikalliset nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmat, joissa on kartoitettu paikkakunnan palvelut, haasteet ja kehittämiskohteet, toimivat hyvänä pohjana verkostojen työlle.
Löydät linkit toimintamalliin ja sen liitteisiin oikeasta sivupalkista.
Lämpöisää alkanutta elokuuta,
Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus
Palautellaan näin loman jälkeen mieleen, mistä olikaan kyse: Kun keväällä 2013 tapasin eri toimijoita Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelman tiimoilta, tuli kuntatoimijoilta toive saada lisätukea ELYltä paikallistason nuorisotakuutyöhön ja sen koordinointiin. Osana Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmaa keväällä 2013 Pohjois-Savon ELY-keskus suositti alueen kuntia toimimaan paikallisen tason nuorisotakuun vastuutahona ja nimeämään kunnan vastuuhenkilön joka toimisi yhteyshenkilönä maakunnallisella tasolla Pohjois-Savon ELY-keskukseen. Lisäksi kuntia suositettiin muun muassa laatimaan paikallinen kuntakohtainen nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma ja muodostamaan lakisääteinen nuorten ohjaus- ja palveluverkosto niin että jäseninä on myös päätäntävaltaisia henkilöitä.
Viimeisen vuoden aikana Pohjois-Savon ELYn Uraohjaamo-hankkeen kehittämisosiossa on keskitytty etenkin paikallisten monialaisten ohjaus- ja palveluverkostojen työn tukemiseen. Hankeosiossa on tehty yhteistyötä pohjoissavolaisten kuntien eri toimialajohtajien ja – päälliköiden, nuorisotakuuta koordinoivien sekä muiden keskeisten verkostotoimijoiden kanssa keskustelemalla nuorisotakuun paikallistason seurannasta, edistämisestä ja toimeenpanosta. Käytyjen yhteistyökokousten ja keskustelujen tuloksena on kehittynyt toimintamalli monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille nuorisotakuun paikallistason koordinointiin ja edistämiseen. Toimintamalli on hyväksytty kehittämistyöhön osallistuneiden toimijoiden kanssa hyväksi malliksi ohjaamaan paikallistason nuorisotakuutyötä ja verkoston toimintaa. Toimintamalli sisältää verkostotoiminnan sisäisiä tavoitteita, jotka pohjautuvat nuorisolain 7§ mukaisiin monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille säädettyihin tehtäviin. Toimintamalli on ikään kuin sabluuna, jota erilaiset eri vaiheissa olevat verkostot voivat hyödyntää juuri heille sopivalla tavalla.
Tärkeässä roolissa tässä yhteistyöprosessissa on ollut nuorisotakuun avaaminen ja pilkkominen helpommin hahmotettavaksi sekä yhdessä keskustelu nuorisotakuun eri osa-alueista. On ollut myös tärkeää, että keskusteluissa on saavutettu yhteinen käsitys ja ymmärrys siitä, millaisia toimialakohtaisia asioita on hyvä monialaisissa verkostoissa keskustella ja tarkastella ja että näihin asioihin on pyrittävä yhdessä vaikuttamaan jos se vain suinkin on mahdollista. Nuorten monialainen ohjaus- ja palveluverkosto on erinomainen foorumi nuorisotakuun toteutumisen edistämiseksi paikallistasolla. Sillä on oikeutus ja toisaalta myös velvollisuus seurata alueen nuorten hyvinvointia ja palveluiden toimivuutta sekä pyrkiä vaikuttamaan niihin. Paikalliset nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmat, joissa on kartoitettu paikkakunnan palvelut, haasteet ja kehittämiskohteet, toimivat hyvänä pohjana verkostojen työlle.
Löydät linkit toimintamalliin ja sen liitteisiin oikeasta sivupalkista.
Lämpöisää alkanutta elokuuta,
Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)