keskiviikko 29. lokakuuta 2014

Ajatuksia monialaisten verkostojen valmentamisesta

Aloitimme tammikuussa 2014 verkostovalmennuspilotin, jonka tavoitteena oli kehittää paikallisen nuorten ohjaus- ja palveluverkoston toimintaa, yhteistyötä ja auttaa verkostoa asettaamaan konkreettisia tavoitteita Nuorisotakuun eteenpäin viemiseksi omassa kunnassa. Valmentajana roolini oli kannustaa verkostoa kehittämään johtajuutta, vuorovaikutusta, toimintamalleja ja tavoitteellista strategista työskentelyä omassa kunnassa.

Valmennuksen aikana hyödynsimme kuntakohtaisessa työskentelyssä Uraohjaamo -hankkeella valmisteilla ollutta, sittemmin valmistunutta Toimintamallia monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille. Verkostovalmennuksessa hahmotimme nykytilanteen ja asetimme verkostolle yhteisiä tavoitteita niin konkreettiseen tekemiseen kuin verkoston asiantuntijarooliin liittyen. Puhuimme osaamista, jaetusta johtamisesta, verkoston toimintakulttuurin ja vuorovaikutuksen kehittämisestä. Mikä on monialaisen verkoston rooli kunnallisessa päätöksen teossa nuorten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi? Millainen verkosto haluamme olla ja millaisilla keinoilla saavutamme yhteiset tavoitteemme?
 
Verkostot syntyvät keskutelemalla ja tekemällä yhdessä.

Valmentajana koen, että tehtäväni on virittää ajatuksia ja mahdollistaa jokaiselle verkostonjäsenelle keskusteluun osallistuminen, ilman paineita aikataulun tarkkailusta ja keskustelun johtamisesta. Valmennuksessa edettiin yhdessä ajatellen ja keskustellen, kokemuksia jaken sekä työstettiin toimintasuunnitelmia isoista ideoista konkretian tasolle. Verkostotoiminta edellyttää avoimuutta ja luottamusta. Rohkeutta puhua suoraan sekä nostaa omassa työssä huomattuja käytännön ongelmia ja nuorten kuulumisia esille yhteisissä tapaamisissa. Hyödynnämekö verkostossa kaikkien jäsenten erityisosaamista ja tietämystä riittävästi nuorten asioiden eteenpäin viemiseksi?
 
Nostetaan onnistumisia esille!

Vuorovaikutus ja viestintä ovat olennainen osa verkostoyhteistyötä. Nuorten ohjaus- ja palveluverkostoihin kuuluu eri alojen asiantuntijoita, joilla on valtava määrä hiljaista tietoa nuorten onnistumisista ja arjen ongelmista sekä palveluopolun aukkokohdista. Valmennuksessa pohdimme omaan kuntaan sopivia viestinnäntyökaluja kuten tiedotteita, kunnan verkkosivujen hyödyntämistä ja nuorille suunnattujen viestintäkanavien parantamista. Samalla mietimme keinoja, miten jokainen verkostonjäsen voi sujuvasti kuljettaa Nuorisotakuun viestejä verkoston ja oman organisaation välillä. Uraohjaamo-hankkeessa tehdystä Toimintamallista nuorten ohjaus- ja palveluverkostoille löytyy Nuorisotakuun koordinoinnin taulukkotyöväline, joka auttaa verkostoa hahmottamaan oman  kunnan tämän hetkistä tilannetta lukujen valossa. Luvut eivät kuitenkaan aina kerro koko totuutta, vaan verkoston kannattaa tiedottaa myös yhteisistä huolen aiheista ja hyviksi havaituista toimintatavoista.
 

Haastan jokaisen nuorten ohjaus- ja palveluverkoston kertomaan yhteisistä onnistumisista: millaisiin asioihin meidän kunnassa on Nuorisotakuun hengessä yhdessä panostettu ja mitä hyvää on saatu aikaan? Kehutaan omia työkavereita ja verkostokumppaneita. Kannustetaan toinen toisiamme tekemään rohkeita toimenpiteitä ennaltaehkäisevän työn lisäämiseksi ja paikallisen yhteistyön kehittämiseksi.

Kiitos yhteisestä matkasta Uraohjaamo -hanke ja mukana olleet kunnat, olette tehneet loistavaa työtä Nuorisotakuun kehittämiseksi Pohjois-Savossa ja koko Suomessa.

 

Marja Heinistö

valmentaja, Villinikkarit Oy




perjantai 3. lokakuuta 2014

MatchingDay - Pohjois-Savossa osataan!

Pari vuorokautta on nyt kulunut MatchingDay-tapahtumasta.  Ajatukset ja tunteet alkavat hieman tasaantua. Tiistaina ne olivat nimittäin aika korkealla. Tuntui hyvältä ja palkitsevalta vihdoin nähdä konkreettisesti pitkän suunnittelutyön tulos. Hymyilevät ja innostuneet kasvot osoittivat, että jotain on tehty oikein.

Kun toukokuussa lähdimme työstämään hankkeena uudenlaista kohtaamistapahtumaa, emme vielä tienneet, kuinka tapahtumakonsepti otettaisiin vastaan. Realistisesti asetimme minimitavoitteeksi 20 yritystä. Lopputulos oli kuitenkin jotain muuta. Saimme kohtaamistapahtumaan mukaan 51 yritystä Pohjois-Savon alueelta. Ja jo ennen tapahtumaa 325 osaajaa ilmoittautui mukaan yritysvierailuille. Lopulta MatchingDay-tapahtuma keräsi yli 1500 kävijää eri puolella maakuntaa. Nämä osaajat saivat jo tapahtumapäivänä paljon kiitosta työnantajilta. Pohjois-Savossa osataan!
Keräämme parhaillaan palautetta yritysvierailuille osallistuneilta osaajilta, TE-toimiston yrityskummeilta sekä yrityksiltä itseltään. Olemme saaneet osallistujilta jo yllättävän paljon vastauksia, mikä kertoo meille siitä, että tapahtumakonsepti on herättänyt mielenkiintoa. Palaute on ollut pääosin erittäin positiivista. Mutta olemme myös saaneet hyviä kehittämisideoita, jotka ovat jatkoa ajatellen meille erittäin tärkeitä. Palautteen voisi tiivistää erään osaajan kommenttiin: ”Tätä lisää!” Ja siihen vastauksena toteamme, että sitä mekin toivomme!

Tietoomme on tullut jo ennen tapahtumaa kaksi matchia. Yritysvierailuihin osallistuneiden vastaajien palautteen perusteella matcheja on tullut myös tapahtumapäivänä.  Joillekin opiskelijoille yritysvierailut olivat jo poikineet harjoittelupaikkoja tai ideoita opinnäytetöihin. Yhteen yritykseen osaaja oli työllistynyt suoraan MatchingDay-päivän jälkeen ja toinen oli puolestaan saanut haastattelukutsun. Tuoreen tiedon mukaan myös yksi yritys kutsui MatchingDay-päivän jälkeen kymmenen henkilöä työhaastatteluun. Ja kolme heistä on jo talossa töissä. Tieto päivittyy koko ajan. Valitettavasti kaikkien osallistujien tilannetta emme tiedä.  Työllistyminen ei välttämättä tapahdu heti. Ja se, että moni sanoo saaneensa hyviä kontakteja ja vinkkejä sekä uutta puhtia työnhakuun, voi johtaa työllistymiseen myös jossain muussa yrityksessä.

Tapahtuma, joka järjestetään ensimmäistä kertaa ja vieläpä 23:ssa eri paikassa saman päivän aikana, vaatii paljon suunnittelua ja ympäripyöreitä työpäiviä. MatchingDay-päivän eteen tehtiinkin paljon työtä, ei vain Uraohjaamo-hankkeessa, vaan myös Pohjois-Savon TE-toimistossa.  Yhteistyökumppanina TE-toimisto osoittautui meille erittäin tärkeäksi jo alusta lähtien. Asiantuntijat tekivät mielettömän hyvää asiakasohjaustyötä. Lisäksi yrityspuolelta meillä oli joukko energisiä ja tehokkaita naisia rekrytoimassa yrityksiä mukaan TE-toimiston tiloihin. Päivän aikana meillä oli myös TE-toimistolta innokkaita yrityskummeja, jotka kiersivät mukana yrityksissä. Suuri kiitos teille kaikille hienosta työpanoksesta! Toki suuret kiitokset kuuluvat myös aktiivisille osaajille ja yrityksille, joita ilman uudenlaista kohtaamistapahtumaa ei olisi voitu järjestää.

Mutta mitä seuraavaksi? Milloin seuraava MatchingDay-tapahtuma järjestetään? Nämä kysymykset ovat toistuneet palautteessa. Keskitymme nyt koostamaan ja analysoimaan saamaamme palautetta, jotta voimme kehittää konseptia eteenpäin. Tulevaisuutta ajatellen pyrimme herättämään myös vahvempaa oppilaitosyhteistyötä konseptin tiimoilta. Olisimme nimittäin toivoneet opiskelijoilta aktiivisempaa osallistumista MatchingDay-päivään.
Suunnittelutyön tavoitteena ja lähtökohtana on alusta lähtien ollut se, että MatchingDay-tapahtumakonsepti jäisi jossain muodossa elämään myös Uraohjaamo-hankkeen päätyttyä. Tulemmekin keskustelemaan, miten tapahtumakonseptia voitaisiin hyödyntää ja toteuttaa jatkossa. Ja UraMatch-yritysvierailuja pyritään toki jossain määrin järjestämään vielä hankkeena vuoden 2014 aikana. Työ ei siis todellakaan ole vielä tehty loppuun.  MatchingDay-päivä vain lisäsi vettä kiukaalle!

Kiitollisin terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

keskiviikko 1. lokakuuta 2014

Uraohjaamon loppuseminaari kokoaa nuorisotakuutoimijoita yhteen

Syyskuu on ollut Uraohjaamossa touhun täyteistä aikaa. Antoisa ja toimentäyteinen vuosi 2014 alkaa kääntyä loppu kohden. Uraohjaamo – hanke järjestää yhteenkokoavan loppuseminaarin nuorisotakuun hengessä 3.11.2014 Hotelli Scandicissa Kuopiossa (Satamakatu 1). Tilaisuuden ohjelma on mielenkiintoinen yleisöä unohtamatta! Ohjelmassa on mm työministeri Lauri Ihalaisen puheevuoro sekä keskustelua nuorisotakuusta talkshowtyyppisesti. Tarkoitus on käsitellä nuorisotakuuasiaa laajemminkin kuin vain hankkeen tulosten kautta sekä antaa ajatuksia myös kotimatkalle. Tilaisuuden juontaa Olavi Rytkönen ripauksella savolaista charmia!



OHJELMA


9.45 Kahvit

10.30 Seminaarin avaus, ylijohtaja Kari Virranta Pohjois-Savon ELY-keskus
 
10.40 Nuorisotakuun onnistumiset ja pullonkaulat,

työministeri Lauri Ihalainen TEM

11.15 Nuorisotakuutekojen palkitseminen
 
11.30 Lounastauko (omakustanteinen)
 
12.30 Uraohjaamo talkshow

14.00 Kahvit

14.30 Nuorisotakuun tulevaisuus ja vuoden 2015 painopisteet,

yksikön päällikkö Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon ELY-keskus

15.00 Kysymyksiä ja keskustelua

15.15 Kotiin


Klikkaa siis rohkeasti itsesi mukaan linkin kautta 15.10 mennessä:
Uraohjaamo-hankkeen loppuseminaari 3.11.2014

Lisätietoja loppuseminaarista ja hankkeesta saa projektipäällikkö Jaana Pernulta, +358 295 026 608, jaana.pernu@ely-keskus.fi


Energistä lokakuuta toivottaen,

Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus


Pst, saamme myös lähiaikoina kuulla blogissa verkostovalmennuksesta sekä juuri toteutetusta MatchingDaystä