Uraohjaamon loppuseminaari kokoaa nuorisotakuutoimijoita yhteen

Syyskuu on ollut Uraohjaamossa touhun täyteistä aikaa. Antoisa ja toimentäyteinen vuosi 2014 alkaa kääntyä loppu kohden. Uraohjaamo – hanke järjestää yhteenkokoavan loppuseminaarin nuorisotakuun hengessä 3.11.2014 Hotelli Scandicissa Kuopiossa (Satamakatu 1). Tilaisuuden ohjelma on mielenkiintoinen yleisöä unohtamatta! Ohjelmassa on mm työministeri Lauri Ihalaisen puheevuoro sekä keskustelua nuorisotakuusta talkshowtyyppisesti. Tarkoitus on käsitellä nuorisotakuuasiaa laajemminkin kuin vain hankkeen tulosten kautta sekä antaa ajatuksia myös kotimatkalle. Tilaisuuden juontaa Olavi Rytkönen ripauksella savolaista charmia!

OHJELMA

9.45 Kahvit

10.30 Seminaarin avaus, ylijohtaja Kari Virranta Pohjois-Savon ELY-keskus

 

10.40 Nuorisotakuun onnistumiset ja pullonkaulat,

työministeri Lauri Ihalainen TEM

11.15 Nuorisotakuutekojen palkitseminen

 

11.30 Lounastauko (omakustanteinen)

 

12.30 Uraohjaamo talkshow

14.00 Kahvit

14.30 Nuorisotakuun tulevaisuus ja vuoden 2015 painopisteet,

yksikön päällikkö Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon ELY-keskus

15.00 Kysymyksiä ja keskustelua

15.15 Kotiin

Klikkaa siis rohkeasti itsesi mukaan linkin kautta 15.10 mennessä:
Uraohjaamo-hankkeen loppuseminaari 3.11.2014

Lisätietoja loppuseminaarista ja hankkeesta saa projektipäällikkö Jaana Pernulta, +358 295 026 608, jaana.pernu@ely-keskus.fi

Energistä lokakuuta toivottaen,

Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus


Pst, saamme myös lähiaikoina kuulla blogissa verkostovalmennuksesta sekä juuri toteutetusta MatchingDaystä

MatchingDay – uudenlainen rekrytointitapahtuma Pohjois-Savossa

Siitä on nyt kulunut jo kuukausi, kun ensimmäisen kerran kirjoitimme julkisesti täällä MatchingDay-tapahtumasta. Silloin emme vielä paljastaneet lukuja, jotka olimme mielestämme realistisesti toiminnallemme asettaneet. Mutta nyt sen voi jo tehdä! Tavoitteet osallistujamäärien suhteen ovat nimittäin jo rikkoutuneet ennen kuin ilmoittautumiset pääsivät kunnolla edes käyntiin.

MatchingDay-päivässä nyt mukana lähes 50 pohjoissavolaista yritystä, jotka ovat kiinnostuneet tutustumaan alueemme osaajiin. Myös osaajia on ilmoittautunut runsain määrin mukaan – eilen rikottiin jo 200 osallistujan rajapyykki. Osaajien ilmoittautuminen jatkuu 25. syyskuuta asti. Mutta hyvin todennäköisesti ryhmät ovat siihen mennessä kaikki jo täynnä. Ei oota meidän ei kuitenkaan tarvitse onneksi myydä, sillä TE-toimipaikoille osaajat voivat tulla tapaamaan yrityksiä ilman ennakkoilmoittautumista.

Laaja kattaus yrityksiä mukana tapahtumassa

MatchingDay-päivään on tulossa mielenkiintoinen kattaus eri toimialojen yrityksiä. Ovensa avaavat muun muassa, Kuopion Woodi Oy, Yara Suomi Oyj, Medikro Oy, Kuopion alueen kauppakamari, Olvi Oyj, Ponsse Oyj, SKS Connecto Oy, Sahala Works Oy, Fiskars Home Oy Ab sekä IKEA Oy. Vieremältä meillä on mukana viisi yritystä, joten järjestämme sinne ilmaisen bussikierroksen. Yrityksiä on myös tavattavissa erittäin kattavasti Pohjois-Savon TE-toimiston tiloissa MatchingDay-päivänä Kuopiossa klo 9-14, Varkaudessa ja Iisalmessa klo 9-12.

Tiivis yhteistyö Pohjois-Savon TE-toimiston kanssa ja heidän asiantuntijoiden aktiivinen ohjaustyö on edesauttanut suuresti tavoitteiden saavuttamisessa. Nyt olisi toivottavaa, että opiskelijatkin aktivoituisivat vahvemmin. Jalkatyötä on kyllä tehty sinnekin suuntaan – olemme työparini Timon kanssa todenneet, että ruokajonot ovat erittäin hyvä hetki tehdä sissimarkkinointia. Toivottavasti opiskelijat ja oppilaitokset osallistuvat tapahtumaan ja hyödyntävät MatchingDayn tarjoamat mahdollisuudet, sillä etukäteistiedon mukaan työantajia kiinnostaa tutustua myös oman alansa opiskelijoihin.

Kuluneet viikot ovat osoittaneet, että uudenlaiselle kohtaamistapahtumalle maakunnan yrityksille, työnhakijoille ja opiskelijoille on tarvetta. On hienoa päästä näkemään suunnitelmiemme toteutuvan nyt käytännössä. Luvassa on vielä tiukkoja viikkoja, mutta suunta on hyvä! Kiitos jo Pohjois-Savon TE-toimistolle yhteistyöstä ja ennen kaikkea suuret kiitokset yrityksille ja osaajille! Yhdessä luomme uutta!

Osallistuvat yritykset ja ilmoittautumislomake yritysvierailuille löytyvät Pohjois-Savon TE-toimiston verkkosivujen tapahtumakalenterista osoitteesta www.te-palvelut.fi/pohjois-savo Tuoreita tapahtumapäivityksiä voi myös lukea Facebook-sivuiltamme osoitteesta www.facebook.com/uramatch.

MatchingDay-terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

Nyt matchataan pohjoissavolaiset nuoret osaajat ja yritykset yhteen

Aktiivisimmat seuraajamme ovat jo varmasti kuulleet jotain syksyn rekrytointitapahtumasta, jonka parissa olemme koko kesän kuumeisesti työskennelleet. Tapahtuman nimi ja sisältö ovat matkan varrella jalostuneet. Nyt käsissämme on jotain uutta ja erilaista, jota ei aikaisemmin ole Pohjois-Savossa järjestetty. Olemme päässeet vaiheeseen, jossa suunnittelusta on edetty itse käytännön toteutukseen. Mainosmateriaali on saatu painosta ja yritysten kontaktointi on aloitettu. Ja itse asiassa yrityksiäkin on jo ilmoittautunut mukaan! Nyt onkin oiva hetki kertoa, mistä uudenlaisessa kohtaamistapahtumassa on kyse. Pystytte sitten viemään tapahtumamme ilosanomaa eteenpäin. Eikö niin? :)

Matchingday 30.9.2014 – pohjoissavolaisten yrittäjien ja osaajien päivä

Olemme järjestäneet tänä vuonna kuukausittain UraMatch-yritysvierailuja eri toimialojen yrityksiin. Yksinkertaisuudessaankin nuo vierailut ovat yllättäneet meidät positiivisesti. On käynyt selväksi, että nuorille on tärkeää kohdata henkilökohtaisesti työnantajia. Kohtaamiset voivat parhaassa tapauksessa johtaa työhaastatteluun ja työllistymiseen tai ainakin lisätä draivia työnhakuun. Vierailuista tarttuu siis aina jotakin hihaan niin työnantajalle kuin hakijallekin. Yritysvierailuista innostuneina mietimme, eikö yritysten ja nuorten osaajien välisiä kohtaamisia voisi tehdä laajemmalla ja vaikuttavammalla mittakaavalla. Siitä saimme idean – järjestetään MatchingDay!

MatchingDay-rekrytointipäivä on vapaamuotoinen tapahtuma, jonka järjestämme yhdessä Pohjois-Savon TE-toimiston kanssa tiistaina 30.9.2014 eri puolella Pohjois-Savoa, yritysten omissa tai TE-toimiston tiloissa. Tapahtuma järjestetään nuorisotakuun hengessä, mutta toki kaikki ovat tervetulleita osallistumaan päivään. MatchingDayn tapahtumakonseptia voi osin verrata Ravintolapäivään. Mutta ravintolojen sijaan MatchingDay aukaisee ovet eri toimialojen yrityksiin. Tarjolla on eväitä työnhakuun ja kattaus koostuu eri alojen osaajista.

Rahanarvoisia kohtaamisia

MatchingDay tarjoaa yrityksille loistavan mahdollisuuden tutustua osaajatarjontaan ja tarvittaessa tehdä rekrytointeja tai tarjota toimeksiantoja (opiskeluharjoittelu, opinnäytetyöt). Kaikki yritykset ovat tervetulleita osallistumaan tapahtumaan, vaikka rekrytointi ei juuri nyt olisi ajankohtainen asia. Jokainen yritys voi järjestää vierailun omalla tyylillään, ja sen kesto ja sisältö on vapaavalintainen. Yritys päättää myös itse, mitä se haluaa toiminnastaan ja uramahdollisuuksista osaajille kertoa.

Nuorille MatchingDay tarjoaa vastavuoroisesti ainutlaatuisen tilaisuuden markkinoida omaa osaamista ja luoda kontakteja työnantajiin. Samalla tarjolla on kokemuksia työelämän arjesta ja näkymistä eri aloilla sekä arvokkaita vinkkejä työnhakuun. Kuka tietää, jos kohtaaminen johtaa harjoittelu-, lopputyö- tai duunipaikan löytymiseen! Tämä on myös hyvä mahdollisuus kartoittaa piilotyöpaikkoja. Rohkaisemme oppilaitostenkin edustajia mukaan kiertämään yrityksissä. Näin hekin saavat uusinta tietoa suoraan yrityksiltä. Pohjois-Savon TE-toimiston asiantuntijoita osallistuu myös tapahtumaan, sillä toimialatietouden päivittäminen kuuluu vahvasti osana heidän asiakaspalvelutyötään.

Yritysten ilmoittautuminen on parhaillaan käynnissä. Puhelin voi siis piristä hetkellä minä hyvänsä! Yritykset voivat myös ilmoittautua suoraan seuraavan linkin kautta: https://www.webropolsurveys.com/S/00884E059575F88B.par
Osaajat voivat ilmoittautua mukaan vierailuille täältä. Nuoret voivat myös yhä ilmiantaa meille yrityksiä, joihin he haluaisivat tutustua paremmin.

MatchingDayta voi seurata osoitteessa www.facebook.com/uramatch tai www.uramatch.fi
Lisäksi Pohjois-Savon TE-toimiston sivuilta löytyy lisätietoa MatchingDaystä. Markkinoimme tapahtumaamme myös Matkuksen Back 2 School – viikonlopussa nyt lauantaina 9.8 klo.11.00–16.00. Tervetuloa juttusille!

MatchingDay-terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

Toimintamalli nuorten monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille nuorisotakuun koordinointiin ja edistämiseen

Syksy tekee pikkuhiljaa tuloaan ja toimintamalli monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille on valmis. Iso kiitos vielä tätäkin kautta kaikille prosessiin osallistuneille. Keskustelut sekä vierailut puolin ja toisin ovat olleet antoisia ja hyviä! Pohjois-Savossa on oikein hyvä henki nuorisotakuun edistämiseksi. On ollu ilo käydä tapaamassa paikallisia verkostoja, joten odotankin jo syksylle sovittuja tapaamia :)

Palautellaan näin loman jälkeen mieleen, mistä olikaan kyse: Kun keväällä 2013 tapasin eri toimijoita Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelman tiimoilta, tuli kuntatoimijoilta toive saada lisätukea ELYltä paikallistason nuorisotakuutyöhön ja sen koordinointiin. Osana Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmaa keväällä 2013 Pohjois-Savon ELY-keskus suositti alueen kuntia toimimaan paikallisen tason nuorisotakuun vastuutahona ja nimeämään kunnan vastuuhenkilön joka toimisi yhteyshenkilönä maakunnallisella tasolla Pohjois-Savon ELY-keskukseen. Lisäksi kuntia suositettiin muun muassa laatimaan paikallinen kuntakohtainen nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma ja muodostamaan lakisääteinen nuorten ohjaus- ja palveluverkosto niin että jäseninä on myös päätäntävaltaisia henkilöitä.

Viimeisen vuoden aikana Pohjois-Savon ELYn Uraohjaamo-hankkeen kehittämisosiossa on keskitytty etenkin paikallisten monialaisten ohjaus- ja palveluverkostojen työn tukemiseen. Hankeosiossa on tehty yhteistyötä pohjoissavolaisten kuntien eri toimialajohtajien ja – päälliköiden, nuorisotakuuta koordinoivien sekä muiden keskeisten verkostotoimijoiden kanssa keskustelemalla nuorisotakuun paikallistason seurannasta, edistämisestä ja toimeenpanosta. Käytyjen yhteistyökokousten ja keskustelujen tuloksena on kehittynyt toimintamalli monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille nuorisotakuun paikallistason koordinointiin ja edistämiseen. Toimintamalli on hyväksytty kehittämistyöhön osallistuneiden toimijoiden kanssa hyväksi malliksi ohjaamaan paikallistason nuorisotakuutyötä ja verkoston toimintaa. Toimintamalli sisältää verkostotoiminnan sisäisiä tavoitteita, jotka pohjautuvat nuorisolain 7§ mukaisiin monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille säädettyihin tehtäviin. Toimintamalli on ikään kuin sabluuna, jota erilaiset eri vaiheissa olevat verkostot voivat hyödyntää juuri heille sopivalla tavalla.

Tärkeässä roolissa tässä yhteistyöprosessissa on ollut nuorisotakuun avaaminen ja pilkkominen helpommin hahmotettavaksi sekä yhdessä keskustelu nuorisotakuun eri osa-alueista. On ollut myös tärkeää, että keskusteluissa on saavutettu yhteinen käsitys ja ymmärrys siitä, millaisia toimialakohtaisia asioita on hyvä monialaisissa verkostoissa keskustella ja tarkastella ja että näihin asioihin on pyrittävä yhdessä vaikuttamaan jos se vain suinkin on mahdollista. Nuorten monialainen ohjaus- ja palveluverkosto on erinomainen foorumi nuorisotakuun toteutumisen edistämiseksi paikallistasolla. Sillä on oikeutus ja toisaalta myös velvollisuus seurata alueen nuorten hyvinvointia ja palveluiden toimivuutta sekä pyrkiä vaikuttamaan niihin. Paikalliset nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmat, joissa on kartoitettu paikkakunnan palvelut, haasteet ja kehittämiskohteet, toimivat hyvänä pohjana verkostojen työlle.


Löydät linkit toimintamalliin ja sen liitteisiin oikeasta sivupalkista.



Lämpöisää alkanutta elokuuta,

Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

Nuorisotakuu goes RockCock

Viime viikonloppu osoitti taas, kuinka monipuolista työskentely nuorisotakuuta edistävässä hankkeessa voikaan olla! Se myös osoitti, kuinka välillä on hyvä kokeilla uudenlaisia tapoja toteuttaa omaa työtään. Me lähdimme nimittäin viikonloppuna selvittämään, voisimmeko tavoittaa kohdeyleisöämme Kuopio RockCock -festareilla ja viedä siellä nuorisotakuun sanomaa eteenpäin.

Varasimme tapahtuma-alueelta käyttöömme pienen teltan, jonne kokosimme paljon tärkeää tietoa nuorisotakuusta, työpaikan hakemisesta sekä tulevasta MatchingDay-rekrytointitapahtumastamme. Helteen keskellä tarjosimme festarikansalle myös pientä suolaista sanssikupeista. Teltassamme vierailleet pystyivät myös osallistumaan nuorisotakuu-visaan sekä ottamaan PhotoBooth-kuvia nuorisotakuun hengessä. Pisteemme toimi hyvin myös ”tukikohtana” Kuopion etsiville nuorisotyöntekijöille, jotka olivat jalkautuneet festarialueelle sekä sen ulkopuolelle.

Tässä teille vielä maistiaisia viikonlopustamme Kuopiorockissa.

Festarikansan iloksi aurinko paistoi koko viikonloppuna pilvettömältä taivaalta. Meitäkin se lämmitti kovasti! Nuorisotakuu-teltassamme olikin varsin kuumat oltavat varjosta huolimatta.


Nuoret saivat ilmiantaa meille yrityksiä, joihin he haluaisivat tutustua paremmin. Yritykset tullaan nyt kontaktoimaan heidän puolesta ja kutsumaan mukaan MatchingDay-tapahtumaamme. Nuorilla voi siis olla hyvä mahdollisuus vierailla ilmiannetuissa yrityksissä 30.9. ja markkinoida heille omaa osaamistaan.


Helteellä sipsit tarjosivat apua suolan puutteeseen. Samalla saimme näppärästi napostelijoiden mukaan mainosta sanssi-korteista, sillä sipsit oli laitettu esille juuri painosta tulleisiin sanssikuppeihin.


Nuorisotakuun hengessä toteutettu PhotoBooth keräsi joukon rohkeita nuoria lähettämään terveisensä, miksi yritysten kannattaa palkata nuoria osaajia. Pohjois-Savossa näyttäisi löytyvän paljon motivoituneita, kekseliäitä ja kansainvälisiä osaajia!

Iloksemme meillä oli hyviä kohtaamisia, ei vain nuorten, vaan myös vanhempien kanssa, jotka pohtivat nuortensa tulevaisuutta. Jututimme myös potentiaalisia työnantajia ja kerroimme Sanssituesta nuoren palkkaukseen. Tapahtuma tarjosi meille myös erinomaisen mahdollisuuden markkinoida tulevaa MatchingDay-tapahtumaamme, jonka herkullinen mainos herätti toivon mukaan monen mielenkiinnon. Jo pelkästään positiivisen näkyvyyden kannalta osallistuminen festareille siis kannatti!

Kiitos vielä erikseen Pohjois-Savon TE-toimistolle, joka tarjosi mainosmateriaalia käyttöömme sekä osallistui perjantaina kanssamme tapahtumaan! Kiitos myös tapahtumajärjestäjille hyvin onnistuneista järjestelyistä!

Rokkaavin nuorisotakuu-terveisin,
Uraohjaamo-tiimi
Pohjois-Savon ELY-keskus

Tehdään takuuta ympäri vuoden!

Nuorisotakuu on ollut voimassa puolitoista vuotta. Hyviä kokemuksia on jo saatu, mutta nuoret ja yrittäjät kaipaavat lisää käytännönläheistä tietoa nuorisotakuusta. Työ- ja elinkeinoministeriön Kuntoutussäätiöllä teettämän tutkimuksen mukaan nuoret kokevat, että nuorisotakuu on auttanut heitä selkiyttämään tulevaisuuden suunnitelmiaan ja lisännyt motivaatiota hakea ja päästä koulutukseen tai työhön. Sen sisällöstä ja palveluista kaivataan kuitenkin lisää käytännön tietoa.

Yksi konkreettisista työkaluista nuorisotakuun toteuttamiseksi on Sanssi-rekrytointituki. Kuluvan vuoden tammi-huhtikuun aikana alueemme 249 nuorta on saanut työpaikan Sanssi-kortin avulla. Vastaavana aikana koko maassa annettiin 14316 Sanssi-korttia, joista 789 annettiin Pohjois-Savon TE-toimiston alueella. Palkatessaan nuoren osaajan, joka on oikeutettu Sanssi-tukeen, työnantaja voi saada palkkatukea noin 700 euroa kuukaudessa, enintään 10 kuukauden ajan tai koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Kaiken kaikkiaan Sanssi-kortin avulla on saatettu yhteen jo tuhansia nuoria ja satoja yrityksiä Pohjois-Savon alueella.

Tarjolla eläviä esimerkkejä Nuorisotakuun toteutumisesta

Kuntoutussäätiö selvityksestä innostuneina päätimme nyt kesällä lähestyä alueemme mediaa uutisvinkillä yhdessä Pohjois-Savon TE-toimiston kanssa. Tarjosimme toimituksille eläviä esimerkkejä nuorisotakuun toteutumisesta. Samalla halusimme korostaa, että takuulla tehdään hyvää ympäri vuoden ja keskustelua aiheesta on hyvä pitää yllä myös kesälomakaudella.

Uutisvinkkiä varten etsimme neljä nuorta, jotka olivat työllistyneet pohjoissavolaisiin yrityksiin nuorisotakuun avulla. Nuoret lupautuivat kertomaan onnistumistarinansa työllistymisestä Sanssi-kortin avulla. Myös heidät työllistäneet yritykset; Kuormaväline Oy Kuopiosta, Mainostoimisto Luode Oy Varkaudesta, Raskaspari Oy Iisalmesta sekä Siilin Ratsastuskeskus Oy Siilinjärveltä lupautuivat jakamaan kokemuksiaan nuorten palkkaamisesta.

Iloksemme paikallismedia tarttui uutisvinkkiimme.

Warkauden lehdessä ilmestyi 28.6. juttu Markusta 25-vuotiaasta graafisen alan suunnittelijasta, joka oli työllistynyt vakituisesti oman alan yritykseen.
ViikkoSavo julkaisi 2.7. tarinan pohjoissavolaisesta Juuliasta 20-vuotiaasta hevosalan opiskelijasta, joka oli työllistynyt Sanssi-kortin avulla unelmiensa oppisopimuspaikkaan.
Iisalmen Sanomat kirjoitti puolestaan viime perjantaina 11.7 etusivun jutun Pekasta 27-vuotiaasta koneinsinööristä, joka oli saanut vakinaisen työn teknisenä myyjänä ja työnjohtajana.

Kiitos vielä kerran nuorille ja yrityksille nuorisotakuun edistämisestä! Hienoa, että onnistumistarinat ja ihmiset niiden takana ovat mukana lisäämässä tietoisuutta nuorisotakuusta!


Kesäterveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

P.S. Kuntoutussäätiön loppuraportti on luettavissa verkkojulkaisuna osoitteessa:
http://www.tem.fi/ajankohtaista/julkaisut/yhdessa_tekeminen_tuottaa_tuloksia_-_nuorisotakuun_tutkimuksellisen_tuen_loppuraportti.98033.xhtml

Uraohjaamon kesäkuulumisia

Juhannus ja lomakausi lähestyy mutta ennen sitä vielä tuore päivitys Uraohjaamon alkukesän tapahtumista. Hankkeen hyvä boogie on jatkunut esimerkiksi UraMatch-yritysvierailun merkeissä. Viimeisin vierailu tehtiin 11.6. Kuopioon Call Wavesille, jossa pääsimme tutustumaan vakuutusneuvottelijan työhön ja työntekijöiden rekrytointiin. Vierailulla työnantajan edustajat kertoivat, että tärkeintä työnteossa on oikeanlainen asenne ja halu toimia asiakaspalvelutehtävissä. Neuvottelijan työssä tarvitaan erilaisia atk-järjestelmiä, joten kyky oppia uusien ohjelmien käyttö ja tarkkuus ovat myös onnistumisen avaimia alalla. Uusien työntekijöiden tueksi yrityksessä järjestetään kattava perehdytys. Call Wavesin työntekijöiden koulutustausta vaihtelee insinööristä tradenomiin, joten työnhaussa kannattaa olla ennakkoluuloton. Kiitos Call Wavesille yrityksen esittelystä!

Toimiva nuorisotakuu Pohjois-Savossa – kehittämisosiossa kuntayhteistyössä laadittu toimintamalli kuntien monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille on tällä hetkellä taitossa. Toimintamalli liitteineen pyritään saamaan Pohjois-Savon ELY-keskuksen internetsivuille kesän aikana, josta se on kaikkien ladattavissa ja hyödynnettävissä. Vierailut maakunnan monialaisiin ohjaus- ja palveluverkostoihin toimintamallin tiimoilta on aloitettu ja niitä on sovittu aika lokakuulle asti.

Oppilaitosten valintatietoja on julkistettu kuluvalla viikolla ja useat nuoret ovatkin saaneet hyviä uutisia. Uraohjaamon nuorten ohjauspalvelu jää kesätauolle heinäkuun ajaksi mutta ohjaus jatkuu heti elokuun alusta alkaen. Ennen lomataukoa Uraohjaamosta saa apua esimerkiksi ammattikoulujen vapaiden opiskelupaikkojen hakemiseen. Ohjaajien yhteystiedot löytyvät näppärästi Facebookista osoitteesta https://www.facebook.com/uraohjaamo/info. Lomatauon jälkeen korkeakoulujen syksyn haku kolkuttelee jo ovella, joten elokuussa on luvassa erityisesti korkeakouluihin hakijoille suunnattua ohjausta.


Leppoisaa juhannusta kaikille nuorisotakuun toimijoille!

Uraohjaamo-tiimi
Pohjois-Savon ELY-keskus