Kevättä rinnassa kohti Megatärskyjä

Mitä tapahtuu, kun keskellä kaamosta laitetaan viiden suunnittelijan ja yhden projektipäällikön päät yhteen… ja laitetaan heidät suunnittelemaan kevättä? No tärskythän siitä syntyy!

Päätimme Nuoret Duuniin -tiimissä, että nyt on aika tehdä tiiviissä yhteistyössä laaja, maakunnallinen rekrytapahtuma, joka tuo yhteen alueemme osaajat ja työnantajat.  Hyödynnetään jo tapahtumasuunnittelun alkuvaiheessa tätä positiivista yhdessä tekemisen henkeä, joka on edesauttanut nuorisotakuun toteutumista maakunnassamme.

Onko nimi enne? Näin me uskomme! Liikkeellä ollaan levein hartein, joten tavoitteetkin ovat sen mukaiset. MEGAtärskyille tavoitellaan jopa 6000 työnhakijaa ja yli 150 rekrytoivaa työnantajaa eri toimialoilta.

Kiertueen aikataulu:

tiistai 1.3.2016: Kuopio, Kuopio-halli klo 12–17

keskiviikko 2.3: Iisalmi, Kulttuurikeskus klo 12–15

torstai 3.3: Varkaus, Warkaus-sali klo 12–15

Yrittäjyyden edistäminen on vahvasti esillä messuilla. Lisäksi työnhakijoille on tarjolla CV-studio, jossa he voivat tehdä maksuttoman video-CV:n sekä saada uuden CV-kuvan. Myös muuta oheisohjelmaa on luvassa. Tuoreita messu-uutisia voi seurata tapahtuman Facebook-sivujen kautta bit.ly/megatarskyt tai tapahtuman verkkosivuilla www.nuoretduuniin.fi/megatarskyt

Osallistuminen on täysin maksuton niin työnantajille kuin työnhakijoille. Näytteilleasettajaksi voi ilmoittautua 12.2.2016 asti.

Tärskyillä tavataan!

Duuniterveisin,
Suvi Pesonen
Projektisuunnittelija, Nuoret Duuniin 2017 -hanke

Uraohjaamon loppuseminaari kokoaa nuorisotakuutoimijoita yhteen

Syyskuu on ollut Uraohjaamossa touhun täyteistä aikaa. Antoisa ja toimentäyteinen vuosi 2014 alkaa kääntyä loppu kohden. Uraohjaamo – hanke järjestää yhteenkokoavan loppuseminaarin nuorisotakuun hengessä 3.11.2014 Hotelli Scandicissa Kuopiossa (Satamakatu 1). Tilaisuuden ohjelma on mielenkiintoinen yleisöä unohtamatta! Ohjelmassa on mm työministeri Lauri Ihalaisen puheevuoro sekä keskustelua nuorisotakuusta talkshowtyyppisesti. Tarkoitus on käsitellä nuorisotakuuasiaa laajemminkin kuin vain hankkeen tulosten kautta sekä antaa ajatuksia myös kotimatkalle. Tilaisuuden juontaa Olavi Rytkönen ripauksella savolaista charmia!

OHJELMA

9.45 Kahvit

10.30 Seminaarin avaus, ylijohtaja Kari Virranta Pohjois-Savon ELY-keskus

 

10.40 Nuorisotakuun onnistumiset ja pullonkaulat,

työministeri Lauri Ihalainen TEM

11.15 Nuorisotakuutekojen palkitseminen

 

11.30 Lounastauko (omakustanteinen)

 

12.30 Uraohjaamo talkshow

14.00 Kahvit

14.30 Nuorisotakuun tulevaisuus ja vuoden 2015 painopisteet,

yksikön päällikkö Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon ELY-keskus

15.00 Kysymyksiä ja keskustelua

15.15 Kotiin

Klikkaa siis rohkeasti itsesi mukaan linkin kautta 15.10 mennessä:
Uraohjaamo-hankkeen loppuseminaari 3.11.2014

Lisätietoja loppuseminaarista ja hankkeesta saa projektipäällikkö Jaana Pernulta, +358 295 026 608, jaana.pernu@ely-keskus.fi

Energistä lokakuuta toivottaen,

Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus


Pst, saamme myös lähiaikoina kuulla blogissa verkostovalmennuksesta sekä juuri toteutetusta MatchingDaystä

MatchingDay – uudenlainen rekrytointitapahtuma Pohjois-Savossa

Siitä on nyt kulunut jo kuukausi, kun ensimmäisen kerran kirjoitimme julkisesti täällä MatchingDay-tapahtumasta. Silloin emme vielä paljastaneet lukuja, jotka olimme mielestämme realistisesti toiminnallemme asettaneet. Mutta nyt sen voi jo tehdä! Tavoitteet osallistujamäärien suhteen ovat nimittäin jo rikkoutuneet ennen kuin ilmoittautumiset pääsivät kunnolla edes käyntiin.

MatchingDay-päivässä nyt mukana lähes 50 pohjoissavolaista yritystä, jotka ovat kiinnostuneet tutustumaan alueemme osaajiin. Myös osaajia on ilmoittautunut runsain määrin mukaan – eilen rikottiin jo 200 osallistujan rajapyykki. Osaajien ilmoittautuminen jatkuu 25. syyskuuta asti. Mutta hyvin todennäköisesti ryhmät ovat siihen mennessä kaikki jo täynnä. Ei oota meidän ei kuitenkaan tarvitse onneksi myydä, sillä TE-toimipaikoille osaajat voivat tulla tapaamaan yrityksiä ilman ennakkoilmoittautumista.

Laaja kattaus yrityksiä mukana tapahtumassa

MatchingDay-päivään on tulossa mielenkiintoinen kattaus eri toimialojen yrityksiä. Ovensa avaavat muun muassa, Kuopion Woodi Oy, Yara Suomi Oyj, Medikro Oy, Kuopion alueen kauppakamari, Olvi Oyj, Ponsse Oyj, SKS Connecto Oy, Sahala Works Oy, Fiskars Home Oy Ab sekä IKEA Oy. Vieremältä meillä on mukana viisi yritystä, joten järjestämme sinne ilmaisen bussikierroksen. Yrityksiä on myös tavattavissa erittäin kattavasti Pohjois-Savon TE-toimiston tiloissa MatchingDay-päivänä Kuopiossa klo 9-14, Varkaudessa ja Iisalmessa klo 9-12.

Tiivis yhteistyö Pohjois-Savon TE-toimiston kanssa ja heidän asiantuntijoiden aktiivinen ohjaustyö on edesauttanut suuresti tavoitteiden saavuttamisessa. Nyt olisi toivottavaa, että opiskelijatkin aktivoituisivat vahvemmin. Jalkatyötä on kyllä tehty sinnekin suuntaan – olemme työparini Timon kanssa todenneet, että ruokajonot ovat erittäin hyvä hetki tehdä sissimarkkinointia. Toivottavasti opiskelijat ja oppilaitokset osallistuvat tapahtumaan ja hyödyntävät MatchingDayn tarjoamat mahdollisuudet, sillä etukäteistiedon mukaan työantajia kiinnostaa tutustua myös oman alansa opiskelijoihin.

Kuluneet viikot ovat osoittaneet, että uudenlaiselle kohtaamistapahtumalle maakunnan yrityksille, työnhakijoille ja opiskelijoille on tarvetta. On hienoa päästä näkemään suunnitelmiemme toteutuvan nyt käytännössä. Luvassa on vielä tiukkoja viikkoja, mutta suunta on hyvä! Kiitos jo Pohjois-Savon TE-toimistolle yhteistyöstä ja ennen kaikkea suuret kiitokset yrityksille ja osaajille! Yhdessä luomme uutta!

Osallistuvat yritykset ja ilmoittautumislomake yritysvierailuille löytyvät Pohjois-Savon TE-toimiston verkkosivujen tapahtumakalenterista osoitteesta www.te-palvelut.fi/pohjois-savo Tuoreita tapahtumapäivityksiä voi myös lukea Facebook-sivuiltamme osoitteesta www.facebook.com/uramatch.

MatchingDay-terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

Nyt matchataan pohjoissavolaiset nuoret osaajat ja yritykset yhteen

Aktiivisimmat seuraajamme ovat jo varmasti kuulleet jotain syksyn rekrytointitapahtumasta, jonka parissa olemme koko kesän kuumeisesti työskennelleet. Tapahtuman nimi ja sisältö ovat matkan varrella jalostuneet. Nyt käsissämme on jotain uutta ja erilaista, jota ei aikaisemmin ole Pohjois-Savossa järjestetty. Olemme päässeet vaiheeseen, jossa suunnittelusta on edetty itse käytännön toteutukseen. Mainosmateriaali on saatu painosta ja yritysten kontaktointi on aloitettu. Ja itse asiassa yrityksiäkin on jo ilmoittautunut mukaan! Nyt onkin oiva hetki kertoa, mistä uudenlaisessa kohtaamistapahtumassa on kyse. Pystytte sitten viemään tapahtumamme ilosanomaa eteenpäin. Eikö niin? :)

Matchingday 30.9.2014 – pohjoissavolaisten yrittäjien ja osaajien päivä

Olemme järjestäneet tänä vuonna kuukausittain UraMatch-yritysvierailuja eri toimialojen yrityksiin. Yksinkertaisuudessaankin nuo vierailut ovat yllättäneet meidät positiivisesti. On käynyt selväksi, että nuorille on tärkeää kohdata henkilökohtaisesti työnantajia. Kohtaamiset voivat parhaassa tapauksessa johtaa työhaastatteluun ja työllistymiseen tai ainakin lisätä draivia työnhakuun. Vierailuista tarttuu siis aina jotakin hihaan niin työnantajalle kuin hakijallekin. Yritysvierailuista innostuneina mietimme, eikö yritysten ja nuorten osaajien välisiä kohtaamisia voisi tehdä laajemmalla ja vaikuttavammalla mittakaavalla. Siitä saimme idean – järjestetään MatchingDay!

MatchingDay-rekrytointipäivä on vapaamuotoinen tapahtuma, jonka järjestämme yhdessä Pohjois-Savon TE-toimiston kanssa tiistaina 30.9.2014 eri puolella Pohjois-Savoa, yritysten omissa tai TE-toimiston tiloissa. Tapahtuma järjestetään nuorisotakuun hengessä, mutta toki kaikki ovat tervetulleita osallistumaan päivään. MatchingDayn tapahtumakonseptia voi osin verrata Ravintolapäivään. Mutta ravintolojen sijaan MatchingDay aukaisee ovet eri toimialojen yrityksiin. Tarjolla on eväitä työnhakuun ja kattaus koostuu eri alojen osaajista.

Rahanarvoisia kohtaamisia

MatchingDay tarjoaa yrityksille loistavan mahdollisuuden tutustua osaajatarjontaan ja tarvittaessa tehdä rekrytointeja tai tarjota toimeksiantoja (opiskeluharjoittelu, opinnäytetyöt). Kaikki yritykset ovat tervetulleita osallistumaan tapahtumaan, vaikka rekrytointi ei juuri nyt olisi ajankohtainen asia. Jokainen yritys voi järjestää vierailun omalla tyylillään, ja sen kesto ja sisältö on vapaavalintainen. Yritys päättää myös itse, mitä se haluaa toiminnastaan ja uramahdollisuuksista osaajille kertoa.

Nuorille MatchingDay tarjoaa vastavuoroisesti ainutlaatuisen tilaisuuden markkinoida omaa osaamista ja luoda kontakteja työnantajiin. Samalla tarjolla on kokemuksia työelämän arjesta ja näkymistä eri aloilla sekä arvokkaita vinkkejä työnhakuun. Kuka tietää, jos kohtaaminen johtaa harjoittelu-, lopputyö- tai duunipaikan löytymiseen! Tämä on myös hyvä mahdollisuus kartoittaa piilotyöpaikkoja. Rohkaisemme oppilaitostenkin edustajia mukaan kiertämään yrityksissä. Näin hekin saavat uusinta tietoa suoraan yrityksiltä. Pohjois-Savon TE-toimiston asiantuntijoita osallistuu myös tapahtumaan, sillä toimialatietouden päivittäminen kuuluu vahvasti osana heidän asiakaspalvelutyötään.

Yritysten ilmoittautuminen on parhaillaan käynnissä. Puhelin voi siis piristä hetkellä minä hyvänsä! Yritykset voivat myös ilmoittautua suoraan seuraavan linkin kautta: https://www.webropolsurveys.com/S/00884E059575F88B.par
Osaajat voivat ilmoittautua mukaan vierailuille täältä. Nuoret voivat myös yhä ilmiantaa meille yrityksiä, joihin he haluaisivat tutustua paremmin.

MatchingDayta voi seurata osoitteessa www.facebook.com/uramatch tai www.uramatch.fi
Lisäksi Pohjois-Savon TE-toimiston sivuilta löytyy lisätietoa MatchingDaystä. Markkinoimme tapahtumaamme myös Matkuksen Back 2 School – viikonlopussa nyt lauantaina 9.8 klo.11.00–16.00. Tervetuloa juttusille!

MatchingDay-terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke
Pohjois-Savon ELY-keskus

Tapahtumavinkki: Tulevaisuuspaja tarkastelee nuorisotakuun ensimmäistä vuotta – seuraa tilaisuutta verkossa

Nuorisotakuun ensimmäistä vuotta käsitellään Helsingin messukeskuksessa järjestettävässä tulevaisuuspajassa 14.–15.5.2014. Nuorisotakuun tulevaisuuspajan tavoitteena on luoda katse ei vain tulevaisuuteen, vaan myös jo toteutuneeseen ja pohtia, miten ensimmäinen vuosi meni ja miten voisi mennä vielä paremmin. Seminaarissa vaihdetaan kokemuksia ja käytäntöjä eri puolelta maata tulevien, nuorten palveluiden parissa toimiville ammattilaisten kesken. Luonnollisesti myös Pohjois-Savosta on menossa paikan päälle osallistujia.

Ensimmäinen päivä keskittyy työ- ja elinkeinoministeriön Kuntoutussäätiöltä tilaaman nuorisotakuun ensimmäisen toimeenpanovuoden seurannan ja arvioinnin tuloksiin. Seminaarissa käydään läpi osana tutkimustyötä kehitetyt nuorten tilannetta seuraavat indikaattorit.

Toisena päivänä tavoitteena on tutkimustiedon ja hyvien käytäntöjen pohjalta ideoida yhdessä nuorisotakuuseen liittyvän yhteistyön kehittämistä.

Seminaarin ohjelma löytyy kokonaisuudessaan osoitteesta: http://www.kuntoutussaatio.fi/files/1567/tulevaisuuspaja.pdf

Menikö ilmoittautuminen ohi? Ei hätää! Kiinnostuneet voivat seurata seminaaria myös verkossa osoitteessa http://wms.magneetto.com/tem/2014_0514_nuorisotakuu/view

Keskusteluun voi myös osallistua sosiaalisessa mediassa #nytpaja

Terveisin,
Suvi Pesonen, suunnittelija
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus

Tulevaisuuden osaajat vierailulla Pohjois-Savon ELY-keskuksessa

Järjestimme viime perjantaina opiskelijoille vierailun Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukseen, joka on meille Uraohjaamon suunnittelijoille erityisen tuttu paikka. :) Mutta näin ei ole asian laita kaikkien nuorten kohdalla.

Pohjois-Savon ELY-keskuksella on harjoittelupaikkoja auki eri alojen opiskelijoille. Päädyimmekin harjoittelupaikoista innostuneina järjestämään UraMatch-tutustumiskäynnin osoitteeseen Kallanranta 11. Lähetimme korkeakoulujen kautta kutsut vierailusta kiinnostuneille opiskelijoille. Lyhyessä ajassa ilmoittautuneita tuli parisenkymmentä, mikä oli sopiva määrä tilaakin ajatellen.

Kahvikupposen ja rennon keskustelun ääressä ELY-keskuksen toimintaa ja eri toimijoita tehtiin tutuksi. Samalla opiskelijat saivat hyviä vinkkejä yleensäkin työnhakuun liittyen. Hakemukseen tulee laittaa heti alkuun kohdistetut perustelut siitä, miksi hakee juuri kyseistä paikkaa. Töitä kannattaa myös hakea laaja-alaisesti. Mikä on tarkalleen ”oman alan” harjoittelupaikka, sekin on hyvä selvittää etukäteen oppilaitoksen kautta.

Osallistujien palaute vierailun jälkeen lämmitti mieltä, sillä emme tietystikään järjestä tapahtumia järjestämisen ilosta, vaan toivomme niiden auttavan nuoria osaajia eteenpäin työnhaussa. Yritysvierailujen tarkoituksena on lisätä nuorten tietoisuutta eri työmahdollisuuksista ja tutustua eri toimijoihin. Samalla nuoria voidaan motivoida ja innostaa työnhakuun. Palautekyselyn perusteella tavoitteissa onnistuttiin Pohjois-Savon ELY-keskuksen vierailulla erinomaisesti. Nuorilta tuli muun muassa seuraavanlaisia kommentteja vierailun jälkeen:

"Erityisen antoisaa oli kuulla tarkemmin ELY-keskuksesta ja sen eri yksiköiden toiminnasta. ELY-keskuksella on paljon sellaistakin toimintaa, josta en aiemmin ole tiennyt.”

"Tapahtuma oli erittäin hyödyllinen ja kivasti toteutettu. Hienoa, että opiskelijat ja työnantajat tuodaan tällä tavoin yhteen. Työrehvien jälkeen lähdin työhakuun aivan uudella innolla!”


Lämmin kiitos kaikille osallistuneille - niin nuorille kuin myös vähän vanhemmille tekijöille!


Aurinkoisin terveisin,

Suvi Pesonen & Timo Soininen
Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijat
Pohjois-Savon ELY-keskus


P.S. Tiedätkö jonkun yrityksen, joka on rekrytoimassa uutta, innostunutta työvoimaa tai on muuten kiinnostunut esittelemään yrityksensä toimintaa tulevaisuuden huippuosaajille. Jos tiedät niin, vinkkaa siitä meillekin! Järjestämme UraMatch-yritysvierailuja eri toimialojen yrityksiin säännöllisesti (noin 1 krt/kk).

Uuden suunnittelijan ajatuksia osa 2.

Kolmas viikkoni Uraohjaamo tiimissä alkaa kääntyä pikkuhiljaa loppua kohti. Ensimmäiset viikot ovat kuluneet intensiivisen ideoinnin ja suunnittelun merkeissä. Suunnittelun alla on ollut korkeasti koulutettujen työllistymiseen tähtäävän osion starttaaminen ns. puhtaalta pöydältä.

Alku on siis sujunut luoden hankkeen uudelle osiolle konseptia joka palvelisi tehokkaasti sekä työnhakijaa että työnantajaa. Kuten Suvi jo aiemmin kirjoitti, tulee keskeisessä roolissa olemaan yhdessä tekeminen ja yhteistyöverkostojen kehittäminen Nuorisotakuun hengessä. Korkeasti koulutettujen osion kannalta tärkeitä yhteistyötahoja ovat mm. TE-toimisto, ammattikorkeakoulu ja yliopisto. Kaiken keskipisteenä ovat kuitenkin työnhakijat ja työnantajat! Oma työpanokseni kohdistuu työnantajien sekä yhteistyöverkoston kontaktointiin ja Nuorisotakuun markkinointiin.

Kosketukseni työnantaja- ja työnhakija-asiakkaisiin olen saanut työskennellessäni Pohjois-Savon TE-toimiston palveluksessa noin 8 vuotta. Työ on antanut näkemystä korkeasti koulutettujen työllistymisen haasteista sekä työnantajien haasteista palkattaessa työntekijää haasteellisimpiin työtehtäviin. Olen kokenut työllistymisen haasteet myös henkilökohtaisesti, sillä suoritettuni tradenomin ja maisterin tutkinnot tuskailin työnhakuni kanssa kahdet tutkintopaperit taskussani.

Hankkeemme tavoitteena on luoda kohtaamisia työnhakijoiden ja työnantajien välille. Siksi luvassa on erilaisia tapahtumia joissa kohtaamiset sujuvat rennoissa merkeissä mutta tehokkaasti. Myös työnantajien tietoutta työllistää nuoria osaajia lisätään erilaisten markkinointitempausten ja kampanjoiden kautta.

Tehtävää voisi pitää haasteellisena. On kuitenkin hyvä muistaa että suomalainen koulutusjärjestelmä on erittäin laadukas ja tuottaa osaamista jonka tasoa ei tarvitse hävetä. Haaste on usein juuri kohtaamisissa sekä siitä ettei osaajatarvetta aina tunnisteta ajoissa. Tähän aiomme pureutua!

Aurinkoista kevättä!

Terveisin
Timo Soininen
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus

Kuulumisia Uraohjaamosta

Helmikuu on lähtenyt käyntiin maakunnallisen toimintamallin työstämisellä yhdessä monialaisten ohjaus- ja palveluverkostoissa toimivien ja nuorisotakuun toteuttamiseen linkittyvien tahojen kanssa. Maakunnallinen toimintamalli monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille paikallisen nuorisotakuutyön koordinoinnin ja edistämisen tueksi tukeutuu verkostojen lakisääteisiin tehtäviin. Toimintamallia työstäessä on otettu huomioon verkostojen erilaisuus alueellamme. Tarkan sisällön ja toiminnan verkostot luovat itse, toimintamalli ohjaa ja toimii sabluunana. Tärkeää on, että jokainen verkoston jäsen ymmärtää mitä nuorisotakuu tarkoittaa, miten se koskettaa eri verkostotoimijoita ja miksi verkoston on hyvä toimia yhteen nuorisotakuun edistämisessä.

Toimintamalli koostuu monialaisten ohjaus- ja palveluverkostojen 1.toiminnan tavoitteista, joiden pohjalta verkosto jäsentää ja arvioi omaa toimintaansa verkostona ja paikallisena nuorisotakuun edistäjänä, 2.nuorisotakuun tavoitteiden toteutumista tukevista toimenpiteistä, jotka ohjaavat verkostoa työskentelemään paikallisella tasolla nuorisotakuun toteutumisen eteen sekä 3.verkostossa seurattavista toimialakohtaisista asioista joiden pohjalta verkosto arvio ja ennakoi paikallisia palveluita ja palvelutarpeita, resurssien kohdentamista sekä asiakasohjauksen toimivuutta. Näiden pohjalta nuorisotakuun toteutumista tarkastellen ja arvioiden verkosto tekee tarvittavia paikallisia toimenpiteitä ja käy keskustelua toimialakohtaisesta nuorisotakuun toteuttamisesta.
Liitteeksi toimintamalliin tulee vuosikello, vuosittaisen toimintasuunnitelman pohja, tietojen seuraamisen taulukkotyöväline (ehkä keksimme tälle vielä näpsäkämmän nimen), tiedotepohja sekä hyviä käytäntöjä.

Kevättalvi menee toimintamallia ja liitteitä hioessa. Kuopion ja Siilinjärven verkostot pilotoivat toimintamallia, mikä on kerrassaan hienoa! Verkostojen kokemusten ja huomioiden pohjalta työstän toimintamallia vielä lisää niin että se hyödyttää mahdollisimman hyvin verkostoja ja tukee paikallista nuorisotakuutyötä. Loppukeväällä tarkoitukseni on kiertää Pohjois-Savon monialaisissa verkostoissa kertomassa toimintamallista.

Ps. Ja huhtikuun 9.päivä on myös luvassa Pohjois-Savon monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille suunnattu koulutusseminaari, Monialaiset verkostot nuorisotakuutyössä.



Iloa helmikuuhun,

Anne Heinonen
Suunnittelija, Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus

Uusi rekrytointitapahtuma RekryJuna 2014 Iisalmessa, Kuopiossa ja Varkaudessa on Nuorisotakuun asialla

Kevät on rekrytointien aikaa. Blogin lukijat, jakakaa tietoutta alla olevasta RekryJuna 2014-tapahtumasta eteenpäin verkostoissanne, nuorillenne!


Mukavaa loppuviikkoa toivottaen,

Anne Heinonen
Suunnittelija, Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus



RekryJuna 2014 –rekrytointitapahtuma auttaa työnantajia sekä työntekijöitä kohtaamaan toisensa. Tapahtumassa työantajat etsivät uutta työvoimaa sekä esittelevät yritystään sekä tarjolla olevia työtehtäviä työnhakijoille. Työnhakijalle tapahtuma on oiva tilaisuus esittäytyä ja tarjota osaamistaan työantajalle.

Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimiston järjestämässä RekryJuna 2014 –tapahtumassa kiinnitetään erityistä huomiota Nuorisotakuun hengessä nuoriin työnhakijoihin ja heidän työllistymiseensä. RekryJuna 2014 –tapahtuma onkin eräänlainen Nuorisotakuun haaste, jonka yritykset ovat ottaneet vastaan hyvin.

RekryJuna 2014 –tapahtuma järjestetään Iisalmessa 10.2.2014 klo 12-15, Kuopiossa 11.-13.2.2014 klo 12-15 sekä Varkaudessa 17.2.2014 klo 12-15. Tapahtuma järjestetään TE-toimiston tiloissa ja mukaan on ilmoit-tautunut yhteensä vajaa 30 näytteilleasettajaa. Iisalmen, Kuopion ja Varkauden kaupungit ovat tapahtu-massa mukana esittelemässä monipuolista työtarjontaa ottaen osaltaan vastaan Nuorisotakuuhaasteen.

Iisalmessa mukana on kaupungin lisäksi Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä sekä Attendo Oy joilla on tarjolla hoiva-alan työtä. Raskaampaa teollisuutta edustaa puolestaan Ponsse Oyj. Kaupan alan työtä on vastaavasti tarjolla Osuuskauppa PeeÄssän ja K-rauta Masan tarjoamina. Matkailu ja ravintola-alan työmahdollisuuksia tarjoaa Mc Donald’s sekä Osuuskauppa PeeÄssä jotka hakevat tekijöitä myös ravintolapuolelle.

Kuopiossa RekryJuna pysähtyy kolmeksi iltapäiväksi jolloin jokaiselle päivälle on tarjolla oma kattauksensa paikallisia työnantajia ja työpaikkoja. Kaupan alan työpaikkoja on tarjolla mm. Ikean, Keskon ja Osuuskauppa PeeÄssän toimesta. PeeÄssä on tapahtumassa kahtena päivänä hakien työntekijöitä myös matkailu- ja ravintoala-alalle. Matkailualan työtä on tarjolla niinikään Matkailukeskus Rauhalahden esittelypisteellä. Kuopiossa hoiva-alan työtä on tarjolla Kuopion Yliopistollisen sairaalan sekä Caritas-Säätiön tarjoamina. Mukaan on myös ilmoittautunut Yara Suomi Oy Silinjärveltä, jolla on tarjolla kymmeniä kesätyöntekijän/harjoittelijan paikkoja eritehtäviin. Yara Suomi Oy hakee mm. Kaivostekniikan, rikastustekniikan, prosessi- ja kemiantekniikan, mekaanisen kunnossapidon/kone- ja metallitekniikan, sähkötekniikan, automaatiotekniikan ja laboratorioalan kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita.

Varkaudessa mukana ovat perinteisiä maataloustuotteita tuottava Famifarm Oy. Kaupan- ja myyntialan työtä tarjoavat Osuuskauppa PeeÄssä, Call Waves Solutions Finland Oy ja Rautia K-Maatalous Malinen. Siivous- ja kiinteistönhuoltoalan työpaikkoja esittelevät puolestaan ISS Palvelut Oy sekä SOL Palvelut Oy. Myös Seurakunta sekä leppävirtalainen Setlementti Ukonhattu Ry ovat Varkaudessa mukana kertomassa työmahdollisuuksistaan.

Iisalmessa, Kuopiossa sekä Varkaudessa on myös mukana Eures-palvelu esittelemässä EU ja ETA-alueen työmahdollisuuksia.


RekryJuna 2014 –tapahtuma järjestetään TE-toimiston tiloissa:

Iisalmi: Karjalankatu 3
Kuopio: Asemakatu 38-40
Varkaus: Wredenkatu 2

Tapahtumaan tarkempaa aikataulua ja päivittyvää osallistujalistaa kannattaa seurata Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimiston sivujen tapahtumakalenterista soitteessa www.te-palvelut.fi/pohjois-savo

Uraohjaamo-hanke laajenee

Uraohjaamo-hankkeessa alkoi syksyllä uusi osakokonaisuus, josta onkin aikaisempi kirjoitus alkusyksyllä. Työ etenee ja kehittämisosio on otettu hyvin vastaan eri yhteistyötahojen keskuudessa. Osakokonaisuudessa on pidetty mm. yhteistyökokouksia nuorisotakuukoordinaattoreiden sekä nuoriso-, opetus- ja sivistys- sekä sosiaalitoimen johtajien kanssa. Keskustelujen pohjalta on alettu työstämään monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille suunnattua toimintamallia paikallistason nuorisotakuun koordinointiin ja edistämiseen.

Iloksemme Uraohjaamo- hanke laajenee vielä uudella osakokonaisuudella, jossa keskitytään etenkin korkeasti koulutettujen työllisyyden edistämiseen alueella sekä nuorisotakuun tiedotukseen ja markkinointiin. Tässä uudessa osakokonaisuudessa tulee työskentelemään kaksi uutta suunnittelijaa, joita kovasti jo odotammekin hankkeessa tiimimme jäseniksi! Myöhemmin on varmasti tulossa lisää esittelyä uusien suunnittelijoiden työstä.

Mukavaa työviikkoa,
Anne Heinonen
Suunnittelija, Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus

Verkostot voimavarana vuoden 2014 kehittämistyössä

Monialainen verkostoyhteistyö on avainasemassa nuorisotakuun toteuttamisessa kunnissa ja maakunnissa. Nuorisotakuun toteuttaminen ei ole yksi iso toimenpide vaan monia pieniä askeleita, joita onkin jo eri kunnissa otettu asian eteenpäin viemiseksi. Nyt on aika esittää toiveita ja asettaa omia tavoitteita vuodelle 2014.

Aloitamme tammikuussa yhteistyön Uraohjaamo-hankkeen mahdollistamana Iisalmen ja Lapinlahden monialaisten nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen kanssa. Kehittämisprosessin tavoitteena on vahvistaa paikallisten verkostojen toimintaa sujuvan yhteistyön, yhteisen toimintakulttuurin ja johtamisen näkökulmasta. Valmennuksen lähtökohtana on olemassa olevat verkostot, strategiat ja toimintasuunnitelmat.

Jokaisessa verkostossa on valtavasti osaamista ja potentiaalia, mutta miten se hyödynnetään nuorisotakuun eteenpäin viemisessä? Kehittämistyön moottorina toimii halu tehdä yhteistyötä muiden kanssa ja tutustua eri alojen osaajien näkemyksiin, kokemuksiin ja tietämykseen. Verkostoyhteistyö on sitä, että verkoston eri toimijoilla on yhteinen tahto luoda jotain sellaista mihin yksikään taho ei yksin kykene. Tämä edellyttää vuorovaikutuksen, toimintatapojen ja yhteisen toimintakulttuurin kehittämistä. Jokainen verkostotoimija katselee kehittämistyötä omien silmälasien läpi, jolloin yhteisen kielen ja tavoitteiden löytäminen on erityisen tärkeää. Mitä olemme oikeastaan tekemässä ja miksi? On hahmotettava kokonaisuus, verkostotoimijoiden moninainen joukko ja oma tärkeä rooli yhteisen asian eteenpäin viemisessä. Yksikään verkosto ei toimi ilman innostavaa ja osallistavaa johtamista. Nuorisotakuun eteenpäin vieminen on johtamistekoja - tekoja verkostossa, omassa organisaatiossa ja jokaisen omassa arjen työssä.

Minulla on kolme toivetta alkavalle yhteistyölle. Haluan tavata eri alojen ammattilaisia, joilla on rohkeutta ja kykyä tuoda oman alan asiantuntemus esille nuorisotakuun kehittämisessä omassa kunnassa. Haluan olla mukana rakentamassa hyvin johdettua verkostoyhteistyötä, jossa yhteisiä asioita viedään innostuneesti askel kerrallaan eteenpäin. Kolmanneksi toivon, että tulevan vuoden aikana yhä useampi nuori löytää omannäköisen tien työelämään ja ettei kukaan jäisi vaikeiden tilanteiden keskelle yksin. Lisäksi lupaan tehdä parhaani, että toiveeni toteutuvat. Mitkä ovat sinun toiveesi alkavalle vuodelle?

Onnellista Uutta Vuotta!


Yhteistyöterveisin,


Marja Heinistö
Villinikkarit Oy

Virtaa ja voimaa kansainvälisyydestä -koulutus

Aika: 13.11.2013 klo 9:30 - 15:30
Paikka: Hotel Atlas Kuopio Haapaniemenkatu 22 70110 Kuopio


CIMO järjestää koulutuksen nuorten kansainvälistymisen mahdollisuuksista yhteistyössä Pohjois-Savon ELY-keskuksen ja nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatin kanssa.

Kenelle: Koulutus on tarkoitettu tieto-, neuvonta- ja ohjaustyössä toimiville, esim. oppilaitoksissa, TE-hallinnossa ja kuntien nuorisosektorilla. Koulutuksen tavoitteena on avata kansainvälistymisen mahdollisuuksia ja hyötyjä sekä tutustua ohjaajan työvälineisiin.

Päivän ohjelma:

9:30 Aamukahvit ja ilmoittautuminen

10:00–12:00 Virtaa kansainvälisyydestä: tilastoja ja tutkittua tietoa
Ohjaajan työkalut ohjauksessa kansainvälisyyteen

12:00–13:00 Lounas (omakustanteinen)

13:00–15:00 Voimaa kansainvälisyydestä: nuoren mahdollisuudet
Maailmalta uskoa itseen ja suuntaa elämään

(työskentelyn lomassa iltapäiväkahvit)

15:00–15:30 Päivän yhteenveto



Kouluttaja: Kati Virolainen (Euroguidance) Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO
Lisätietoja koulutuksesta: CIMO Kati Virolainen, kati.virolainen@cimo.fi, puh 0295 338 517

Koulutus on maksuton ja päivän aikana tarjotaan kahvit. Ilmoittautuminen 6.11.2013 mennessä:
http://www.webropolsurveys.com/S/79DC2132A8CE2B43.par

HUOM! Mukaan mahtuu vain ensimmäiset 80 ilmoittautunutta

____________________

Virtaa ja Voimaa -koulutus tukee osaltaan kansallisen elinikäisen ohjauksen strategista tavoitetta 3: ohjaustyötä tekevillä on tehtävien edellyttämä osaaminen. Tämä sisältää ehdotuksen monialaisena ja -ammatillisena järjestettävistä koulutuksista ja yhdeksi aiheeksi nostetaan kansainvälistymisen vaikutukset ohjaukseen. Euroguidance-ja Eurodesk -verkostot tukevat osaltaan tämän tavoitteen saavuttamista järjestämällä alueellisia koulutuksia.

Eurodesk on eurooppalainen verkosto, joka tukee nuorten parissa toimivien ammattilaisten työtä kansainvälistymiseen liittyvissä kysymyksissä. Euroguidance tukee ohjauksen ammattilaisia tiedottaen ja kouluttaen kansainvälisen liikkuvuuden mahdollisuuksista sekä tuottamalla työkaluja ohjauksessa kansainvälisyyteen. Suomen Euroguidance-keskus ja Eurodesk-toiminto sijaitsevat Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMOssa, joka hallinnoi myös Euroopan nuorisotoimintaohjelmaa Youth in Action.
____________________

Kuulumisia

Eilen tiistaina 2.4 oli projektin ensimmäiset isommat yhteistyökinkerit. Meitä osallistujia oli yhteensä 20, joten oikein mukava ja monialainen porukka saatiin saman pöydän ääreen!  Menossa mukana olivat edustajat Kuopion Setlementti Puijolasta,  Nuorten palvelu ry:stä, Savonia ammattikorkeakoulusta, Pohjois-Savon TE-toimistosta ja ELY-keskuksesta, Ylä-Savon ammattiopistosta, Pohjois-Savon opinto-ohjaajat ry:stä /Savon koulutuskuntayhtymästä sekä seuraavista kunnista: Keitele, Rautalampi, Iisalmi, Vesanto, Kiuruvesi, Leppävirta ja Vieremä.

Päivä meni mukavasti hyvällä meiningillä ja saimme aikaan paljon keskustelua, kiitokset siitä! Aloitimme käymällä läpi Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma- projektin taustaa, sisältöä ja jo tehtyjä toimenpiteitä. Keskustelimme eri toimijoiden roolista nuorisotakuun toteuttamisessa. Keskustelua käytiin etenkin TE-toimiston tarjoamista palveluista nuorille. Kiitokset kysymysten esittäjille sekä Suvi Happoselle, Pasi Patrikaiselle ja Minna Koljoselle TE-toimiston palvelujen tarkemmasta avaamisesta.

Iltapäivällä kävimme läpi kuinka Pohjois-Savon kunnat vastasivat kartoituskyselyyn. Vastausten esittelyn ohessa käytiin keskustelua nuorisotakuun toteuttamisesta eri organisaatiossa sekä kuntien monialaisten ohjaus- ja palveluverkostoryhmien roolista nuorisotakuun toteutuksessa. Tämän jälkeen toteutettiin workshop, jossa pyrittiin löytämään vastauksia sekä päämääriä nuorten palveluverkoston kehittämiseen ja nuorisotakuun toteuttamiseen.

16.4 tapaamme jälleen tämän porukan (plus mukaan liittyvien uusienkin kasvojen) kanssa ja jatkamme toimeenpanosuunnitelman parissa!

Iloista ja aurinkoista loppuviikkoa!

Anne

Pst.. perjantaina kannattaa lukea Maaseudun tulevaisuutta J

Sneak peek!

Aurinkoista tiistaita kaikille! :)

Viimeisin viikko on mennyt pääosin toimeenpanosuunnitelman ja palvelukartan hahmottelulla sekä materiaalien työstämisellä. Lisäksi olen kartoittanut kuntien kesätyötilannetta ja sopinut tapaamisia. Ensiviikolla tapaan elinkeinoelämän edustajia, joilloin keskustelemme projektista ja nuorisotakuusta heidän näkökulmastaan.

Tässä pieni sneak peek siitä, millainen toimeenpanosuunnitelman rakenne ja visuaalinen ilme tulee näillä näkymin olemaan! Eli nuo A4 osiot kuvassa.

Ensin lyhyesti nuorisotakuusta ja Pohjois-Savon tilanteesta. Sitten käydään toimija/toimialakohtaisesti läpi palvelut, joiden kautta nuorisotakuuta toteutetaan. Palvelut listataan napakaksi kokonaisuudeksi. Jokaisen palvelukokonaisuuden alle tulee oranssiin kehykseen se, miten seurantaa toteutetaan. Seuraavan suuremman otsikon alle listataan palveluiden pullonkauloja, haasteita ja kehittämiskohteita. Tämän jälkeen listataan kuinka nuorisotakuuseen liittyviä toimintoja seurataan, kehitetään ja työstetään jatkossa. Toimeenpanosuunnitelmassa tuodaan myös esille hyviä käytäntöjä ja hankkeita nuorisotakuuseen liittyen.

Suunnitelma elää keväällä sen mukaan, mitä asioita te yhteistyökumppanit haluatte tuoda esille. Tämän suunnitelman sisältö luodaan yhdessä! 

Työ- ja elinkeinohallinnon tiedot minulla jo luonnollisesti työpaikkani puolesta onkin, ja nyt maaliskuussa odottelen saavani teiltä vastauksia lähettämääni pienimuotoiseen kyselyyn ;)  Työstämme sisältöä sitten tarkemmin yhdessä huhtikuussa.

Muistattehan, että ilmoittautuminen kevään kokoontumisiin ja workshopiin päättyy ensiviikon perjantaina 22.3.

Tämä projekti on tärkeä alkustartti Pohjois-Savon nuoritakuun toimeenpanolle ja yhteistyölle, joka tulee jatkumaan tämänkin projektin jälkeen, joten kannustan teitä osallistumaan ja innostumaan!

Ihanaa alkanutta viikkoa!

Anne