Osallistuimme 15–16.4 Uraohjaamosta Suomen Nuorisoyhteistyö- Allianssi ry:n risteilylle, jonka ohjelma nivoutui Allianssin vuoden 2014 painopistealueisiin. Nämä painopistealueet ovat ennaltaehkäisevä nuorisotyö, järjestötoiminnan vahvistaminen, eurovaalit ja nuorten osallisuus. Nämä ovat myös erittäin tärkeitä teemoja nuorisotakuun toteuttamisessa ja edistämisessä. Seminaariohjelmassa oli paljon nuorisotakuuseen liittyvää asiaa ja konkreettisia esimerkkejä, joka sai meidät innostumaan osallistumaan tähän isoon nuorisotoimialan tapahtumaan.
Ohjelmakokonaisuus oli mielenkiintoinen ja kattava. Avajaisseminaarin puheenvuoroissa korostui elämänpolun rakentamisen erilaiset todellisuudet ja mahdollisuudet eri sukupolvien välillä. Risteilyohjelman annista meille jäi erityisesti mieleen Helsingin kaupungin liikuntaviraston esimerkki nuorisotakuun edistämisestä ja nuorten hyvinvoinnin lisäämisestä: Erillismäärärahalla vuosien 2013–2016 aikana toteutettavan NYT-hankkeen kohderyhmä on 17–29-vuotiaat työttömät helsinkiläiset. Tavoitteena hankkeessa on edistää nuorten toiminta- ja työkykyä lisäävää liikuntaa, edistää koulukuntoisuutta ja liikunnallisuutta elämäntapana sekä tukea liikunnanalan koulutus- ja urapolkuja. Hieno esimerkki siitä, kuinka liikunta ja sen positiivinen vaikutus ihmisten hyvinvoinnille on kytketty osaksi nuorisotakuun toteuttamista. Voit lukea lisää hankkeesta mm. täältä: www.hel.fi/hki/Liv/fi/Ohjattu+liikunta/NYT-hanke
Peruskoulu päätökseen – mEnOliPPu-hanke esiteltiin myös risteilyllä. Hankeen toteuttajana toimii Vantaan kaupunki ja sen tavoitteena on tarjota 17–25-vuotiaille vantaalaisille nuorille mahdollisuus suorittaa kesken jäänyt peruskoulu loppuun. Tavoitteiden saavuttamiseksi projektissa on tehty laajasti monialaista yhteistyötä kunnan eri toimialojen, pajojen sekä TE-toimiston kesken. Projektin tulokset ovat olleet hyviä ja toiminta vakinaistuu vuoden 2015 alusta. Lisätietoja hankkeesta löytyy Vantaan kaupungin sivuilta: www.vantaa.fi/fi/nuorille/_nuorten_tyopajatoiminta/peruskoulu_paatokseen_-_menolippu-hanke
Monella saralla mielestämme tärkeä ja merkityksellinen asia, nimittäin innostuminen, sai meidät Pauli Aalto-Setälän seminaariosuuden jälkeen innostumaan vielä entistä enemmän. On suotavaa olla innostunut, kiinnostunut ja riemuita asioista! Pauli Aalto-Setälän ajatukset innostumisen tärkeydestä niin ihmisille ja heidän hyvinvoinnilleen, työyhteisöille ja toimintojen eteenpäin viemisille oli inspiroiva. Innostuminen ja innostaminen saavat aikaan parhaimmillaan uusia avauksia ja toimintaa, oli kyse asiakastyöstä nuoren kanssa tai kehittämistyöstä esimerkiksi viranomaisten kesken. Me haluamme ja toivomme, että nuorisotakuu innostaa toimijoita myös jatkossa toimimaan aktiivisesti, yhteistyössä ja hyvää luoden.
Innostavaa ja aurinkoista pääsiäistä,
Anne Heinonen ja Tiina Pursiainen
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus
torstai 17. huhtikuuta 2014
torstai 10. huhtikuuta 2014
Päivä monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille
Uraohjaamo- hanke järjesti 9.4.2014 pohjoissavolaisille nuorten monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille Takuulla verkostotyötä – koulutusseminaarin Kuopiossa. Koulutusseminaari oli osa Uraohjaamo-hankkeen tukea verkostoille nuorisotakuun paikallistason edistämisessä. Tilaisuus keräsi osallistujia yhdestätoista eri kunnasta ja neljästä eri organisaatiosta yhteensä 23 henkilöä. Kaiken kaikkiaan puhujineen meitä oli paikalla 27 nuorisotakuusta innostunutta ja kiinnostunutta. Kiitos vielä kerran kaikille osallistujille!
Pohjois-Savon TE-toimiston nuorisotakuukoordinaattori Suvi Happonen kertoi tuoreimmat kuulumiset nuorisotakuusta TE-toimistosta, ja kuulumiset olivat positiivisia kuten pohjoissavolainen trendi on ollutkin. Tämän jälkeen Anu Gretschel Nuorisotutkimusseurasta kertoi verkostojen ja ryhmien puheteoista sekä vaikuttavuudesta, joka alusti osallistujia mielenkiintoiseen ryhmätehtävään. Osallistujat jakaantuivat neljään ryhmään analysoimaan monialaisten ohjaus- ja palveluverkostojen pöytäkirjoja ja sitä kautta miettimään, kuinka vaikuttavia verkostot olivat, millaista vuoropuhelua ne kävivät toisten ryhmien kanssa ja kuinka verkostot toteuttivat lakisääteisiä tehtäviään. Tämä tehtävä herätti hyvää keskustelua esimerkiksi tiedon vaihdosta eri ryhmittymien (asiakasrajapintatyötä tekevät, hallinnolliset ryhmittymät) välillä. Iltapäivällä Marja Heinistö Villinikkareista alusti osallistujia verkostotyöhön ja – kehittämiseen sekä paikallisten nuorten ohjaus- ja palveluverkoston toimijakentän hahmottamiseen. Osallistujat saivat loppupäivän aikana pohtia ryhmissä, millaisia avaintoimijoita, aktiivisia ja satunnaisia toimijoita juuri heidän monialaiseen ohjaus- ja palveluverkostoon kuuluu nuorisotakuun toteuttamisen ja edistämisen näkökulmasta sekä millaiset asiat ovat omassa verkostossa nyt juuri niitä ajankohtaisia ykkösjuttuja, joihin halutaan erityisesti panostaa.
Myös tämä päivä osaltaan osoitti, että yhteistyössä, vertaisoppimisessa ja yhdessä oivaltamisessa on voimaa. Sillä on merkitystä, että jaetaan kokemuksia, tietoa ja istutaan yhdessä miettimään asioita ja jatkoaskeleita. Päivä oli kokonaisuutena hyvä herätteleväkin taustoitus verkostotyöhön ja sen merkitykseen. Tästä on hyvä jatkaa edelleen jo olemassa olevaa hyvää yhteistyötä eri toimijoiden kesken nuorisotakuun toteutumisen edistämiseksi, mm. yhdessä kehitetyn maakunnallisen toimintamallin käytäntöön ottamisessa, paikallisesti sovellettavaksi ja juurrutettavaksi.
Suvi Happonen
Anu Gretschel
Iloa loppuviikkonne,
Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo- hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus
Pohjois-Savon TE-toimiston nuorisotakuukoordinaattori Suvi Happonen kertoi tuoreimmat kuulumiset nuorisotakuusta TE-toimistosta, ja kuulumiset olivat positiivisia kuten pohjoissavolainen trendi on ollutkin. Tämän jälkeen Anu Gretschel Nuorisotutkimusseurasta kertoi verkostojen ja ryhmien puheteoista sekä vaikuttavuudesta, joka alusti osallistujia mielenkiintoiseen ryhmätehtävään. Osallistujat jakaantuivat neljään ryhmään analysoimaan monialaisten ohjaus- ja palveluverkostojen pöytäkirjoja ja sitä kautta miettimään, kuinka vaikuttavia verkostot olivat, millaista vuoropuhelua ne kävivät toisten ryhmien kanssa ja kuinka verkostot toteuttivat lakisääteisiä tehtäviään. Tämä tehtävä herätti hyvää keskustelua esimerkiksi tiedon vaihdosta eri ryhmittymien (asiakasrajapintatyötä tekevät, hallinnolliset ryhmittymät) välillä. Iltapäivällä Marja Heinistö Villinikkareista alusti osallistujia verkostotyöhön ja – kehittämiseen sekä paikallisten nuorten ohjaus- ja palveluverkoston toimijakentän hahmottamiseen. Osallistujat saivat loppupäivän aikana pohtia ryhmissä, millaisia avaintoimijoita, aktiivisia ja satunnaisia toimijoita juuri heidän monialaiseen ohjaus- ja palveluverkostoon kuuluu nuorisotakuun toteuttamisen ja edistämisen näkökulmasta sekä millaiset asiat ovat omassa verkostossa nyt juuri niitä ajankohtaisia ykkösjuttuja, joihin halutaan erityisesti panostaa.
Myös tämä päivä osaltaan osoitti, että yhteistyössä, vertaisoppimisessa ja yhdessä oivaltamisessa on voimaa. Sillä on merkitystä, että jaetaan kokemuksia, tietoa ja istutaan yhdessä miettimään asioita ja jatkoaskeleita. Päivä oli kokonaisuutena hyvä herätteleväkin taustoitus verkostotyöhön ja sen merkitykseen. Tästä on hyvä jatkaa edelleen jo olemassa olevaa hyvää yhteistyötä eri toimijoiden kesken nuorisotakuun toteutumisen edistämiseksi, mm. yhdessä kehitetyn maakunnallisen toimintamallin käytäntöön ottamisessa, paikallisesti sovellettavaksi ja juurrutettavaksi.
Suvi Happonen
Anu Gretschel
Iloa loppuviikkonne,
Anne Heinonen, suunnittelija
Uraohjaamo- hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus
torstai 3. huhtikuuta 2014
Tulevaisuuden osaajat vierailulla Pohjois-Savon ELY-keskuksessa
Järjestimme viime perjantaina opiskelijoille vierailun Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukseen, joka on meille Uraohjaamon suunnittelijoille erityisen tuttu paikka. :) Mutta näin ei ole asian laita kaikkien nuorten kohdalla.
Pohjois-Savon ELY-keskuksella on harjoittelupaikkoja auki eri alojen opiskelijoille. Päädyimmekin harjoittelupaikoista innostuneina järjestämään UraMatch-tutustumiskäynnin osoitteeseen Kallanranta 11. Lähetimme korkeakoulujen kautta kutsut vierailusta kiinnostuneille opiskelijoille. Lyhyessä ajassa ilmoittautuneita tuli parisenkymmentä, mikä oli sopiva määrä tilaakin ajatellen.
Kahvikupposen ja rennon keskustelun ääressä ELY-keskuksen toimintaa ja eri toimijoita tehtiin tutuksi. Samalla opiskelijat saivat hyviä vinkkejä yleensäkin työnhakuun liittyen. Hakemukseen tulee laittaa heti alkuun kohdistetut perustelut siitä, miksi hakee juuri kyseistä paikkaa. Töitä kannattaa myös hakea laaja-alaisesti. Mikä on tarkalleen ”oman alan” harjoittelupaikka, sekin on hyvä selvittää etukäteen oppilaitoksen kautta.
Osallistujien palaute vierailun jälkeen lämmitti mieltä, sillä emme tietystikään järjestä tapahtumia järjestämisen ilosta, vaan toivomme niiden auttavan nuoria osaajia eteenpäin työnhaussa. Yritysvierailujen tarkoituksena on lisätä nuorten tietoisuutta eri työmahdollisuuksista ja tutustua eri toimijoihin. Samalla nuoria voidaan motivoida ja innostaa työnhakuun. Palautekyselyn perusteella tavoitteissa onnistuttiin Pohjois-Savon ELY-keskuksen vierailulla erinomaisesti. Nuorilta tuli muun muassa seuraavanlaisia kommentteja vierailun jälkeen:
"Erityisen antoisaa oli kuulla tarkemmin ELY-keskuksesta ja sen eri yksiköiden toiminnasta. ELY-keskuksella on paljon sellaistakin toimintaa, josta en aiemmin ole tiennyt.”
"Tapahtuma oli erittäin hyödyllinen ja kivasti toteutettu. Hienoa, että opiskelijat ja työnantajat tuodaan tällä tavoin yhteen. Työrehvien jälkeen lähdin työhakuun aivan uudella innolla!”
Lämmin kiitos kaikille osallistuneille - niin nuorille kuin myös vähän vanhemmille tekijöille!
Aurinkoisin terveisin,
Suvi Pesonen & Timo Soininen
Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijat
Pohjois-Savon ELY-keskus
P.S. Tiedätkö jonkun yrityksen, joka on rekrytoimassa uutta, innostunutta työvoimaa tai on muuten kiinnostunut esittelemään yrityksensä toimintaa tulevaisuuden huippuosaajille. Jos tiedät niin, vinkkaa siitä meillekin! Järjestämme UraMatch-yritysvierailuja eri toimialojen yrityksiin säännöllisesti (noin 1 krt/kk).
Pohjois-Savon ELY-keskuksella on harjoittelupaikkoja auki eri alojen opiskelijoille. Päädyimmekin harjoittelupaikoista innostuneina järjestämään UraMatch-tutustumiskäynnin osoitteeseen Kallanranta 11. Lähetimme korkeakoulujen kautta kutsut vierailusta kiinnostuneille opiskelijoille. Lyhyessä ajassa ilmoittautuneita tuli parisenkymmentä, mikä oli sopiva määrä tilaakin ajatellen.
Kahvikupposen ja rennon keskustelun ääressä ELY-keskuksen toimintaa ja eri toimijoita tehtiin tutuksi. Samalla opiskelijat saivat hyviä vinkkejä yleensäkin työnhakuun liittyen. Hakemukseen tulee laittaa heti alkuun kohdistetut perustelut siitä, miksi hakee juuri kyseistä paikkaa. Töitä kannattaa myös hakea laaja-alaisesti. Mikä on tarkalleen ”oman alan” harjoittelupaikka, sekin on hyvä selvittää etukäteen oppilaitoksen kautta.
Osallistujien palaute vierailun jälkeen lämmitti mieltä, sillä emme tietystikään järjestä tapahtumia järjestämisen ilosta, vaan toivomme niiden auttavan nuoria osaajia eteenpäin työnhaussa. Yritysvierailujen tarkoituksena on lisätä nuorten tietoisuutta eri työmahdollisuuksista ja tutustua eri toimijoihin. Samalla nuoria voidaan motivoida ja innostaa työnhakuun. Palautekyselyn perusteella tavoitteissa onnistuttiin Pohjois-Savon ELY-keskuksen vierailulla erinomaisesti. Nuorilta tuli muun muassa seuraavanlaisia kommentteja vierailun jälkeen:
"Erityisen antoisaa oli kuulla tarkemmin ELY-keskuksesta ja sen eri yksiköiden toiminnasta. ELY-keskuksella on paljon sellaistakin toimintaa, josta en aiemmin ole tiennyt.”
"Tapahtuma oli erittäin hyödyllinen ja kivasti toteutettu. Hienoa, että opiskelijat ja työnantajat tuodaan tällä tavoin yhteen. Työrehvien jälkeen lähdin työhakuun aivan uudella innolla!”
Lämmin kiitos kaikille osallistuneille - niin nuorille kuin myös vähän vanhemmille tekijöille!
Aurinkoisin terveisin,
Suvi Pesonen & Timo Soininen
Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijat
Pohjois-Savon ELY-keskus
P.S. Tiedätkö jonkun yrityksen, joka on rekrytoimassa uutta, innostunutta työvoimaa tai on muuten kiinnostunut esittelemään yrityksensä toimintaa tulevaisuuden huippuosaajille. Jos tiedät niin, vinkkaa siitä meillekin! Järjestämme UraMatch-yritysvierailuja eri toimialojen yrityksiin säännöllisesti (noin 1 krt/kk).
tiistai 1. huhtikuuta 2014
Pop Up – tapahtuma keskellä kampusta
Mitä syntyy, kun koulun keskeisimmälle paikalle ilmestyy pari sataa uunituoretta munkkia, rekrytointialan ammattilaisia ja Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijoita. No siitähän syntyy UraMatch Pop Up -kahvila, jonka menu on täynnä arvokkaita työnhakuvinkkejä!
Järjestimme ensimmäistä kertaa Pop Up -tapahtuman viime keskiviikkona 26. maaliskuuta Savonia-ammattikorkeakoulun kampuksella osoitteessa Opistotie 2. Valtasimme keskeisen paikan ruokalan vierestä, joten pistettämme oli vaikea ohittaa huomiotta. Mukana tapahtumassa olivat Pohjois-Savon TE-toimiston lisäksi Insinööriliitto sekä Opiskelijoiden työnhakupalvelu – opiskelijatöihin.fi. Valitettavasti Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n edustaja joutui perumaan osallistumisensa viime tipassa yllättävien muutosten johdosta.
Tapahtumassa mukana olleet asiantuntijat antoivat ajankohtaista tietoa työstä ja työnhausta, sekä uramahdollisuuksista. Kahvikupposen äärelle opiskelijat pystyivät myös päivittämään työhakemuksia huippukuntoon. Keskityimme siis tällä kertaa pääosin työnhakutaitojen kehittämiseen. Mutta jatkossa Pop Up – tapahtumiemme sisällöt voivat vaihdella nuorten tarpeiden mukaan.
Tapahtuma toimi hyvänä testauksena tuleville Pop Up -tapahtumillemme. Pientä hienosäätöä pitää vielä tehdä. Mutta kaiken kaikkiaan oli hienoa huomata, kuinka paljon kiinnostuneita opiskelijoita pisteemme keräsi. Samalla pääsimme jututtamaan heitä työllistymisasioista. Oli positiivista kuulla monelta opiskelijalta, että he ovat jo löytäneet kesätyöpaikan. Gallup-kyselymme perusteella useat heistä olivat saaneet työn suhteilla. Päivän jälkeen jäimmekin miettimään, miten käy niiden opiskelijoiden, joilla ei ole suhteita yrityksiin?
Kiitos vielä kerran Pohjois-Savon TE-toimistolle, Insinööriliitolle sekä Opiskelijoiden työnhakupalvelulle! Kiitokset avusta myös Kuopion Insinööriopiskelijat KINRA ry:n aktiiveille!
Innostunein terveisin,
Suvi Pesonen & Timo Soininen
Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijat
Pohjois-Savon ELY-keskus
P.S. Järjestämme seuraavan UraMatch-tapahtuman Technopoliksella (Microkatu 1) keskiviikkona 23.4. Tapahtumasta on tulossa lisää tietoa piakkoin. Tervetuloa!
Järjestimme ensimmäistä kertaa Pop Up -tapahtuman viime keskiviikkona 26. maaliskuuta Savonia-ammattikorkeakoulun kampuksella osoitteessa Opistotie 2. Valtasimme keskeisen paikan ruokalan vierestä, joten pistettämme oli vaikea ohittaa huomiotta. Mukana tapahtumassa olivat Pohjois-Savon TE-toimiston lisäksi Insinööriliitto sekä Opiskelijoiden työnhakupalvelu – opiskelijatöihin.fi. Valitettavasti Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n edustaja joutui perumaan osallistumisensa viime tipassa yllättävien muutosten johdosta.
Tapahtumassa mukana olleet asiantuntijat antoivat ajankohtaista tietoa työstä ja työnhausta, sekä uramahdollisuuksista. Kahvikupposen äärelle opiskelijat pystyivät myös päivittämään työhakemuksia huippukuntoon. Keskityimme siis tällä kertaa pääosin työnhakutaitojen kehittämiseen. Mutta jatkossa Pop Up – tapahtumiemme sisällöt voivat vaihdella nuorten tarpeiden mukaan.
Tapahtuma toimi hyvänä testauksena tuleville Pop Up -tapahtumillemme. Pientä hienosäätöä pitää vielä tehdä. Mutta kaiken kaikkiaan oli hienoa huomata, kuinka paljon kiinnostuneita opiskelijoita pisteemme keräsi. Samalla pääsimme jututtamaan heitä työllistymisasioista. Oli positiivista kuulla monelta opiskelijalta, että he ovat jo löytäneet kesätyöpaikan. Gallup-kyselymme perusteella useat heistä olivat saaneet työn suhteilla. Päivän jälkeen jäimmekin miettimään, miten käy niiden opiskelijoiden, joilla ei ole suhteita yrityksiin?
Kiitos vielä kerran Pohjois-Savon TE-toimistolle, Insinööriliitolle sekä Opiskelijoiden työnhakupalvelulle! Kiitokset avusta myös Kuopion Insinööriopiskelijat KINRA ry:n aktiiveille!
Innostunein terveisin,
Suvi Pesonen & Timo Soininen
Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijat
Pohjois-Savon ELY-keskus
P.S. Järjestämme seuraavan UraMatch-tapahtuman Technopoliksella (Microkatu 1) keskiviikkona 23.4. Tapahtumasta on tulossa lisää tietoa piakkoin. Tervetuloa!
perjantai 28. maaliskuuta 2014
Tunnelmia ekalta UraMatch-tutustumiskäynniltä
Ensimmäinen UraMatch-yritysvierailu on nyt takana. Aiemmin ”Työrehvit” -työnimen alla toimineen tapahtuman tarkoituksena on edistää työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamisia yrityksiin suunnattavien tutustumiskäyntien avulla. Ensimmäinen ryhmätutustuminen toteutettiin perjantaina 21.3.2014 Skanska Talonrakennus Oy:n Kuopion toimipisteeseen, jossa ryhmän vastaanotti yksikönjohtaja Rainer Karlstedt sekä työpäällikkö Riku Pyykönen.
Uraohjaamo -hankkeen luotsaama yritysvierailu keräsi mukaansa 15 rakennusalan tehtävistä kiinnostunutta henkilöä. Etenkin korkeasti koulutettujen sijoittumismahdollisuudet ja urapolut Skanskalla kiinnosti ryhmää, joka koostui valtaosaltaan alan opiskelijoista.
Ryhmä sai kattavan yrityskuvauksen Skanska Talonrakennus Oy:n toiminnasta sekä käynnissä olevista työmaista Kuopion seudulla. Ryhmää kiinnosti Skanskan kotisivuilla meneillään oleva kesätyönhaku työmahdollisuuksineen. Myös Skanska Oppiva -ohjelma, jonka tehtävänä on kouluttaa uusia skanskalaisia, kiinnosti ryhmää. Keskustelu oli vilkasta ja parituntinen tapahtuma runsaine kysymyksineen hujahti kuin siivillä. Ensimmäinen UraMatch-kohtaaminen päättyi vilkkaaseen hakemusten ja CV:den tarjoamiseen Riku Pyyköselle.
Näin Uraohjaamon näkökulmasta tapaamisen parasta antia olivat Rainerin ja Rikun nuorille antamat ohjeet työnhakuun. Tässä muutama varmasti monelle mieleen jäänyt asia: Hae aina itse! Jos ei heti tärppää, yritä uudestaan! Se pärjää joka osaa, jos ei osaa opettelee, alussa ei voi osata kaikkea! Ole ahkera!
Tsemppiä työnhakuun!
Ja kiitos vielä kerran Skanska Talonrakennus Oy:lle erinomaisesta esityksestä!
P.S. UraMatch-tapahtumia on tarkoitus järjestää tasaiseen tahtiin vuoden 2014 aikana. Seuraa siis oppilaitoksesi tai TE-toimiston tiedotuksia UraMatch-tapahtumista. Skanskan jälkeen UraMatch poikkeaa Pohjois-Savon ELY-keskuksella perjantaina 28.3.2014.
Terveisin
Timo Soininen & Suvi Pesonen
Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijat
Pohjois-Savon ELY-keskus
Uraohjaamo -hankkeen luotsaama yritysvierailu keräsi mukaansa 15 rakennusalan tehtävistä kiinnostunutta henkilöä. Etenkin korkeasti koulutettujen sijoittumismahdollisuudet ja urapolut Skanskalla kiinnosti ryhmää, joka koostui valtaosaltaan alan opiskelijoista.
Ryhmä sai kattavan yrityskuvauksen Skanska Talonrakennus Oy:n toiminnasta sekä käynnissä olevista työmaista Kuopion seudulla. Ryhmää kiinnosti Skanskan kotisivuilla meneillään oleva kesätyönhaku työmahdollisuuksineen. Myös Skanska Oppiva -ohjelma, jonka tehtävänä on kouluttaa uusia skanskalaisia, kiinnosti ryhmää. Keskustelu oli vilkasta ja parituntinen tapahtuma runsaine kysymyksineen hujahti kuin siivillä. Ensimmäinen UraMatch-kohtaaminen päättyi vilkkaaseen hakemusten ja CV:den tarjoamiseen Riku Pyyköselle.
Näin Uraohjaamon näkökulmasta tapaamisen parasta antia olivat Rainerin ja Rikun nuorille antamat ohjeet työnhakuun. Tässä muutama varmasti monelle mieleen jäänyt asia: Hae aina itse! Jos ei heti tärppää, yritä uudestaan! Se pärjää joka osaa, jos ei osaa opettelee, alussa ei voi osata kaikkea! Ole ahkera!
Tsemppiä työnhakuun!
Ja kiitos vielä kerran Skanska Talonrakennus Oy:lle erinomaisesta esityksestä!
P.S. UraMatch-tapahtumia on tarkoitus järjestää tasaiseen tahtiin vuoden 2014 aikana. Seuraa siis oppilaitoksesi tai TE-toimiston tiedotuksia UraMatch-tapahtumista. Skanskan jälkeen UraMatch poikkeaa Pohjois-Savon ELY-keskuksella perjantaina 28.3.2014.
Terveisin
Timo Soininen & Suvi Pesonen
Uraohjaamo-hankkeen suunnittelijat
Pohjois-Savon ELY-keskus
tiistai 18. maaliskuuta 2014
Nuorisotakuun kertausta
Nuorisotakuu on nyt ollut voimassa reilun vuoden, joten on hyvä palautella mieleen mitä kaikkea nuorisotakuu tarkoittaa. Nuorisotakuusta eri tilaisuuksissa puhuessa ja keskustellessa olen lähtenyt liikkeelle jaottelemalla nuorisotakuun tavoitteet, tavoitteiden toteutumista edistävät asiat ja miten nämä eri toimenpitein koskettavat eri toimijoita. Tämä esittämistapa on mielestäni tuntunut luontevalta ja selkeyttävältä lähestymiseltä nuorisotakuukeskusteluihin.
Nuorisotakuussa tavoitteena on tarjota nuorelle työtä, koulutusta tai tarvittavaa tukipalvelua kolmen kuukauden kuluttua työttömäksi ilmoittautumisesta. Tarvittavalla tukipalvelulla tarkoitetaan kuntouttavia palveluita, kuten esimerkiksi kuntouttavaa työtoimintaa tai mielenterveyspalveluita. Lisäksi on koulutustakuu, jolla taataan peruskoulun päättäneelle 2.asteen opiskelupaikka joko ammatillisessa oppilaitoksessa tai lukiossa, ja NAO eli nuorten aikuisen osaamisohjelma.
Nuorisotakuu mahdollistuu sillä, että nuorelle voidaan tarjota edellä mainittuja asioita ja siihen tarvitaan eri toimijoita ja heidän välistä yhteistyötään paikkojen ja palveluiden järjestämisessä. Jos nuori ei ole vielä valmis siirtymään työhön tai koulutukseen, tärkeää on että nuoren saama palvelu on hänen palvelutarpeensa mukaista. Nuorisotakuu toteutuu käytännössä onnistuneella ja vaikuttavalla ohjauksella, tapahtuipa ohjaus TE-toimistossa, kunnan palveluissa tai oppilaitoksissa. Paikkojen ja palveluiden lisäksi ilman onnistunutta ja laadukasta ohjausta nuorisotakuu ei siis voi toteutua. Ohjausta tarvitaan myös nuoren aloittaessa uudessa työpaikassa ja –tehtävässä.
Nuorisotakuun tavoitteiden toteutumista edistää kaikki nuorten hyvinvointia, osallisuutta ja aktiivista kansalaisuutta tukeva toiminta, eli kaikki se toiminta mikä myös osaltaan vahvistaa nuoren pääsyä myöhemmin opiskelemaan ja työelämään. Näin nuorisotakuun voidaan ajatella ulottuvan laajemmallekin kuin työn, koulutuksen tai kuntouttavien palveluiden tarjoamiseen ja niihin ohjaamiseen. Toimiva monella eri tasolla tapahtuva verkostoyhteistyö on keskeistä nuorisotakuun toteutumisessa ja nuorten hyvinvoinnin edistämisessä, koska nuorisotakuu läpileikkaa toimijoita monella eri tasolla, monessa eri suunnassa. Selkeimmät vastuutahot nuorisotakuun tavoitteiden toteuttamisessa ovat TE-toimisto, työnantajat, oppilaitokset sekä kuntouttavia palveluita tarjoavat organisaatiot (pääasiassa kunnat ja kunnille palveluita tuottavat organisaatiot , sairaanhoitopiirit, Kansaneläkelaitos ja vakuutuslaitokset).
Jotta nuorisotakuu voi toteutua eli että nuorille voidaan tarjota edellä mainittuja paikkoja tai palveluita ja laadukasta ohjausta, tarvitaan riittävää resursointia ja resurssien ohjausta nuorisotakuun toteuttamiseen. Kun resurssit ovat rajalliset, niiden ohjautumiseen vaikuttaa vahvasti priorisointi eli se mitä pidetään tärkeänä. On hyvä muistaa, että panostaminen nyt maksaa itsensä tulevaisuudessa takaisin. Maakunnan nuorilla ja heidän tulevaisuudellaan on merkitystä meille kaikille.
Jotakuinkin yllä olevalla tekstillä alkaa myös maakunnallinen toimintamalli monialaisten verkostojen nuorisotakuutyön tueksi.
Iloa työviikkoonne,
Anne Heinonen
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus
Nuorisotakuussa tavoitteena on tarjota nuorelle työtä, koulutusta tai tarvittavaa tukipalvelua kolmen kuukauden kuluttua työttömäksi ilmoittautumisesta. Tarvittavalla tukipalvelulla tarkoitetaan kuntouttavia palveluita, kuten esimerkiksi kuntouttavaa työtoimintaa tai mielenterveyspalveluita. Lisäksi on koulutustakuu, jolla taataan peruskoulun päättäneelle 2.asteen opiskelupaikka joko ammatillisessa oppilaitoksessa tai lukiossa, ja NAO eli nuorten aikuisen osaamisohjelma.
Nuorisotakuu mahdollistuu sillä, että nuorelle voidaan tarjota edellä mainittuja asioita ja siihen tarvitaan eri toimijoita ja heidän välistä yhteistyötään paikkojen ja palveluiden järjestämisessä. Jos nuori ei ole vielä valmis siirtymään työhön tai koulutukseen, tärkeää on että nuoren saama palvelu on hänen palvelutarpeensa mukaista. Nuorisotakuu toteutuu käytännössä onnistuneella ja vaikuttavalla ohjauksella, tapahtuipa ohjaus TE-toimistossa, kunnan palveluissa tai oppilaitoksissa. Paikkojen ja palveluiden lisäksi ilman onnistunutta ja laadukasta ohjausta nuorisotakuu ei siis voi toteutua. Ohjausta tarvitaan myös nuoren aloittaessa uudessa työpaikassa ja –tehtävässä.
Nuorisotakuun tavoitteiden toteutumista edistää kaikki nuorten hyvinvointia, osallisuutta ja aktiivista kansalaisuutta tukeva toiminta, eli kaikki se toiminta mikä myös osaltaan vahvistaa nuoren pääsyä myöhemmin opiskelemaan ja työelämään. Näin nuorisotakuun voidaan ajatella ulottuvan laajemmallekin kuin työn, koulutuksen tai kuntouttavien palveluiden tarjoamiseen ja niihin ohjaamiseen. Toimiva monella eri tasolla tapahtuva verkostoyhteistyö on keskeistä nuorisotakuun toteutumisessa ja nuorten hyvinvoinnin edistämisessä, koska nuorisotakuu läpileikkaa toimijoita monella eri tasolla, monessa eri suunnassa. Selkeimmät vastuutahot nuorisotakuun tavoitteiden toteuttamisessa ovat TE-toimisto, työnantajat, oppilaitokset sekä kuntouttavia palveluita tarjoavat organisaatiot (pääasiassa kunnat ja kunnille palveluita tuottavat organisaatiot , sairaanhoitopiirit, Kansaneläkelaitos ja vakuutuslaitokset).
Jotta nuorisotakuu voi toteutua eli että nuorille voidaan tarjota edellä mainittuja paikkoja tai palveluita ja laadukasta ohjausta, tarvitaan riittävää resursointia ja resurssien ohjausta nuorisotakuun toteuttamiseen. Kun resurssit ovat rajalliset, niiden ohjautumiseen vaikuttaa vahvasti priorisointi eli se mitä pidetään tärkeänä. On hyvä muistaa, että panostaminen nyt maksaa itsensä tulevaisuudessa takaisin. Maakunnan nuorilla ja heidän tulevaisuudellaan on merkitystä meille kaikille.
Jotakuinkin yllä olevalla tekstillä alkaa myös maakunnallinen toimintamalli monialaisten verkostojen nuorisotakuutyön tueksi.
Iloa työviikkoonne,
Anne Heinonen
Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus
keskiviikko 5. maaliskuuta 2014
Pohjois-Savo onnistuu edelleen nuorisotakuun toteuttamisessa hyvin
Pohjois-Savossa nuorisotakuussa on onnistuttu valtakunnallisesti katsottuna hyvin jo useana kuukautena peräkkäin, mikä ilahduttaa kovin ja mistä saa kiittää monia alueen toimijoita. Iso kiitos siis kaikille teille, jotka mahdollistatte hyvän tuloksen! Tässä alla ELYltä maanantaina lähtenyt tiedote:
"Nuorisotakuun tavoitteena on tarjota jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle työ-, työkokeilu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Pohjois-Savossa on tämän tavoitteen osalta onnistuttu valtakunnallisesti katsottuna hyvin jo useana kuukautena peräkkäin.
Maakunnan nuorten työttömien määrässä ei ole tapahtunut suuria muutoksia. Merkittävää kuitenkin on, että nuorten työttömyyden kasvu on saatu Pohjois-Savossa taitettua ja nuorten työttömyyden kasvu pysähtyi. Pohjois-Savon ELY-keskuksen aikuiskoulutuspäällikkö Jan Blomberg kertoo, että Kuopiossa työttömien nuorten määrä jatkoi kuitenkin vielä kasvuaan ja muissa Pohjois-Savon isommissa kaupungeissa nuorten työttömien määrä väheni edellisvuoden samaan aikaan verrattuna. – Pohjois-Savossa nuorisotakuun seurantaluvut ovat edelleen valtakunnan parhaimmat, vaikka ne ovat Pohjois-Savossakin hieman heikentyneet parhaista kuukausista, vaikka, Blomberg kertoo.
Tammikuussa pohjoissavolaisia alle 25-vuotiaita nuoria oli työttömänä yhteensä 1900 henkilöä (v. 2013 tammikuussa 1933 hlö), 25–29 –vuotiaita vastavalmistuneita oli työttömänä 149 henkilöä (v.2013 tammikuussa 124 hlö). Ilman aktiivista työn, opiskelun ja palveluiden tarjoamista nuorten työttömyysluvut ja työttömyyden kesto olisivat huomattavasti suurempia. Sanssi-kortteja nuorille jaettiin vuonna 2013 yhteensä 2213 kappaletta. Tammikuussa 2014 nuorille jaettiin jo 338 Sanssi-korttia ja palkkatukipäätöksiä tehtiin 52 kappaletta.
Pohjois-Savossa tammikuussa 2014 alle 25-vuotiaiden työttömien kohdalla 81,6 % nuorista hyötyi nuorisotakuusta ja pääsi työhön, koulutukseen tai tarvittavien palveluiden piiriin (valtakunnallisesti 69,5 %). Vastavalmistuneista 25-29 -vuotiaista nuorista 82,3 % hyötyi nuorisotakuusta (valtakunnallisesti 64,7 %). Yhteensä 212 nuoren työttömyys kuitenkin pitkittyi yli kolmen kuukauden.
Vaikka luvut nuorisotakuun onnistumisessa ovat edellisistä kuukausista hieman pienentyneet, ne seuraavat normaalia kausivaihtelua koko valtakunnan tasolla. -Tilastojen perusteella kuitenkin melkein jopa viidennen maakunnan nuoren työttömyys pitkittyi yli kolmen kuukauden. Pääasiallisin syy on, että työmarkkinoiden tilanne on edelleen heikko nuorten työllistymisen näkökulmasta, Blomberg kertoo.
Nuorten kanssa toimijat pohtivat yhteistyön mahdollisuuksia
Pohjois-Savon ELY-keskus ja TE-toimisto panostavat myös vuonna 2014 nuorisotakuun toteuttamiseen. Vuosi käynnistyi Pohjois-Savon ELY-keskuksen ja työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) alaisen koulutus- ja kehittämiskeskus Salmian tammi-helmikuussa järjestämällä Nuorisotakuu- ohjausyhteistyöllä tuloksiin – koulutuksella. Kolmipäiväsen koulutuksen tavoitteena oli kehittää yhteistoiminnallisesti tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen perusosaamista. Koulutus oli suunnattu pohjoissavolaisille nuorten parissa ohjaustyötä tekeville ja siihen osallistui nuorten ohjaustyön ammattilaisia kolmannelta sektorilta ja julkishallinnosta noin 25 henkilöä.
Koulutusseminaarin tavoitteena oli myös lisätä ohjauksen parissa ymmärrystä ohjauspalveluista eri toimintaympäristöissä yhteistyön edellytysten parantamiseksi. Koulutus lisäsi vuoropuhelua ohjaustyötä tekevien välillä, nosti esille kuinka erilaista ja eri palvelutarpeiden mukaista ohjaustyötä nuorten parissa tehdään ja kuinka tärkeää on toimia erilaisissa verkostoissa nuorisotakuun edistämiseksi.
Lisätietoja asiasta antavat:
Nuorten työttömyydestä ja työllisyydestä, nuorisotakuusta
Aikuiskoulutuspäällikkö Jan Blomberg, jan.blomberg(at)ely-keskus.fi, puh. 0295 026 552
(lomalla 5.3.-9.3.2014)
Yksikön päällikkö Kirsi Vainikainen, Pohjois-Savon ELY-keskus (lomalla 3.3.-4.3.2014)
kirsi.vainikainen(at)ely-keskus.fi, puh. 0295 020 020
Työ- ja elinkeinotoimiston palveluista, nuorten palveluista
Johtaja Pasi Patrikainen, Pohjois-Savon TE-toimisto (lomalla 3.3.-9.3.2014)
pasi.patrikainen(at)te-toimisto.fi, puh. 0295 026 752
Johtajan sijainen palvelujohtaja Helena Poutiainen, puh. 0295 043 672, helena.poutiainen(at)te-toimisto.fi
Nuorisotakuu- ohjausyhteistyöllä tuloksiin- koulutuksesta
Ylitarkastaja Minna Koljonen, Pohjois-Savon ELY-keskus (lomalla 3.3.-9.3.2014)
minna.koljonen@ely-keskus.fi puh. 0295 026 584
"
Oikein mukavaa maaliskuun alkua,
Anne Heinonen
Suunnittelija, Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus
"Nuorisotakuun tavoitteena on tarjota jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle työ-, työkokeilu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Pohjois-Savossa on tämän tavoitteen osalta onnistuttu valtakunnallisesti katsottuna hyvin jo useana kuukautena peräkkäin.
Maakunnan nuorten työttömien määrässä ei ole tapahtunut suuria muutoksia. Merkittävää kuitenkin on, että nuorten työttömyyden kasvu on saatu Pohjois-Savossa taitettua ja nuorten työttömyyden kasvu pysähtyi. Pohjois-Savon ELY-keskuksen aikuiskoulutuspäällikkö Jan Blomberg kertoo, että Kuopiossa työttömien nuorten määrä jatkoi kuitenkin vielä kasvuaan ja muissa Pohjois-Savon isommissa kaupungeissa nuorten työttömien määrä väheni edellisvuoden samaan aikaan verrattuna. – Pohjois-Savossa nuorisotakuun seurantaluvut ovat edelleen valtakunnan parhaimmat, vaikka ne ovat Pohjois-Savossakin hieman heikentyneet parhaista kuukausista, vaikka, Blomberg kertoo.
Tammikuussa pohjoissavolaisia alle 25-vuotiaita nuoria oli työttömänä yhteensä 1900 henkilöä (v. 2013 tammikuussa 1933 hlö), 25–29 –vuotiaita vastavalmistuneita oli työttömänä 149 henkilöä (v.2013 tammikuussa 124 hlö). Ilman aktiivista työn, opiskelun ja palveluiden tarjoamista nuorten työttömyysluvut ja työttömyyden kesto olisivat huomattavasti suurempia. Sanssi-kortteja nuorille jaettiin vuonna 2013 yhteensä 2213 kappaletta. Tammikuussa 2014 nuorille jaettiin jo 338 Sanssi-korttia ja palkkatukipäätöksiä tehtiin 52 kappaletta.
Pohjois-Savossa tammikuussa 2014 alle 25-vuotiaiden työttömien kohdalla 81,6 % nuorista hyötyi nuorisotakuusta ja pääsi työhön, koulutukseen tai tarvittavien palveluiden piiriin (valtakunnallisesti 69,5 %). Vastavalmistuneista 25-29 -vuotiaista nuorista 82,3 % hyötyi nuorisotakuusta (valtakunnallisesti 64,7 %). Yhteensä 212 nuoren työttömyys kuitenkin pitkittyi yli kolmen kuukauden.
Vaikka luvut nuorisotakuun onnistumisessa ovat edellisistä kuukausista hieman pienentyneet, ne seuraavat normaalia kausivaihtelua koko valtakunnan tasolla. -Tilastojen perusteella kuitenkin melkein jopa viidennen maakunnan nuoren työttömyys pitkittyi yli kolmen kuukauden. Pääasiallisin syy on, että työmarkkinoiden tilanne on edelleen heikko nuorten työllistymisen näkökulmasta, Blomberg kertoo.
Nuorten kanssa toimijat pohtivat yhteistyön mahdollisuuksia
Pohjois-Savon ELY-keskus ja TE-toimisto panostavat myös vuonna 2014 nuorisotakuun toteuttamiseen. Vuosi käynnistyi Pohjois-Savon ELY-keskuksen ja työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) alaisen koulutus- ja kehittämiskeskus Salmian tammi-helmikuussa järjestämällä Nuorisotakuu- ohjausyhteistyöllä tuloksiin – koulutuksella. Kolmipäiväsen koulutuksen tavoitteena oli kehittää yhteistoiminnallisesti tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen perusosaamista. Koulutus oli suunnattu pohjoissavolaisille nuorten parissa ohjaustyötä tekeville ja siihen osallistui nuorten ohjaustyön ammattilaisia kolmannelta sektorilta ja julkishallinnosta noin 25 henkilöä.
Koulutusseminaarin tavoitteena oli myös lisätä ohjauksen parissa ymmärrystä ohjauspalveluista eri toimintaympäristöissä yhteistyön edellytysten parantamiseksi. Koulutus lisäsi vuoropuhelua ohjaustyötä tekevien välillä, nosti esille kuinka erilaista ja eri palvelutarpeiden mukaista ohjaustyötä nuorten parissa tehdään ja kuinka tärkeää on toimia erilaisissa verkostoissa nuorisotakuun edistämiseksi.
Lisätietoja asiasta antavat:
Nuorten työttömyydestä ja työllisyydestä, nuorisotakuusta
Aikuiskoulutuspäällikkö Jan Blomberg, jan.blomberg(at)ely-keskus.fi, puh. 0295 026 552
(lomalla 5.3.-9.3.2014)
Yksikön päällikkö Kirsi Vainikainen, Pohjois-Savon ELY-keskus (lomalla 3.3.-4.3.2014)
kirsi.vainikainen(at)ely-keskus.fi, puh. 0295 020 020
Työ- ja elinkeinotoimiston palveluista, nuorten palveluista
Johtaja Pasi Patrikainen, Pohjois-Savon TE-toimisto (lomalla 3.3.-9.3.2014)
pasi.patrikainen(at)te-toimisto.fi, puh. 0295 026 752
Johtajan sijainen palvelujohtaja Helena Poutiainen, puh. 0295 043 672, helena.poutiainen(at)te-toimisto.fi
Nuorisotakuu- ohjausyhteistyöllä tuloksiin- koulutuksesta
Ylitarkastaja Minna Koljonen, Pohjois-Savon ELY-keskus (lomalla 3.3.-9.3.2014)
minna.koljonen@ely-keskus.fi puh. 0295 026 584
"
Oikein mukavaa maaliskuun alkua,
Anne Heinonen
Suunnittelija, Uraohjaamo-hanke (ESR)
Pohjois-Savon ELY-keskus
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)