Työ- ja elinkeinoministeriö toteutti ensimmäisen Sanssi-kampanjansa vuonna 2010 ja siitä lähtien Sanssi-kortteja on jaettu nuorille TE-toimistoista. Nuorten työllistymistä pidetään erityisen tärkeänä asiana ja Sanssi-korttia pidetään hyvänä välineenä työllistymisen edistämisessä. Sanssi-kortti on sekä nuorelle että työnantajalle lupaus, että nuoren palkkaamiseen voidaan käyttää TE-toimiston myöntämää palkkatukea.
TEM teetti Sanssi-kortin ensimmäisistä vuosista tutkimuksen, joka julkaistiin viime vuonna. Tutkimuksella haluttiin selvittää mm. kortin vaikutusta nuorten työllistymiseen, sen käyttöä, kokemuksia ja mitä mieltä kortista ollaan. Tutkimuksessa selvisi, että Sanssi-kortin ansiosta työnantajien kiinnostus nuorten palkkaamiseen on lisääntynyt. Sanssi-kortti on edesauttanut erityisesti vähän työkokemusta omaavien nuorten palkkaamista, koska työnantaja saa palkkatuesta kompensaatiota menetettyyn työaikaan, jonka hän käyttää nuoren perehdyttämiseen.
Nuorten kannalta huomioitavaa tuloksissa on se, että Sanssin avulla kaksi kolmasosaa on saanut työpaikan koulutustaan vastaavalta alalta, joten Sanssi on hyvä väline vastavalmistuneille ja ammatillisen koulutuksen omaaville nuorille oman alan työpaikan saamisessa. Lisäksi nuorten on hyvä kohdistaa työnhakuaan myös pieniin yrityksiin, koska juuri pienet ja vastikään toimintansa aloittaneet yritykset pitävät palkkatukea merkittävänä asiana nuoren palkkaamisessa. Palkkatukea halutaan kohdistaa aiempaa enemmän yrityksiin, koska yrityksillä on julkista ja kolmatta sektoria paremmat mahdollisuudet tarjota nuorille vakituisia työsuhteita.
Vuonna 2010 Pohjois-Savossa jaettiin nuorille 999 Sanssi-korttia, joista 20 % johti työllistymiseen, vuonna 2011 kortteja jaettiin huomattavasti vähemmän 187 korttia, joista 50 % johti työllistymiseen. Tänä vuonna Pohjois-Savossa kortteja on jaettu 1 412 kappaletta, joista heinäkuun loppuun mennessä noin 20 % on johtanut työllistymiseen. Se syntyykö työsuhde Sanssi-kortin avulla näyttää vaihtelevan kuukausittain, eniten työsuhteita on tänä vuonna syntynyt kesäkuussa, 102 kappaletta.
TEM:n teettämässä tutkimuksessa työnantajien vastauksissa korostui myös nuorten oma aktiivisuus työpaikan etsimisessä, joten on tärkeää olla liikkeellä, käyttää tarjottuja palveluja hyväksi ja tarttua mahdollisuuteen kun sellainen omalle kohdalle osuu.
Minna Koljonen,
Pohjois-Savon ELY-keskus
lauantai 31. elokuuta 2013
tiistai 13. elokuuta 2013
Syksy on saapunut - Uraohjaamoon uusi osakokonaisuus
Syksy on saapunut, samoin Uraohjaamo – hankkeen uusi osakokonaisuus, jossa keskitytään nuorisotakuun edistämisen kannalta kolmeen osa-alueeseen ja etenkin 1. nivelvaihetta koskevaan tarkasteluun. Ensimmäisenä osa-alueena on maakunnallisten linjojen ja käytäntöjen sopiminen ja hyvien käytäntöjen kokoaminen nuorisotakuun paikallisessa koordinoinnissa yhteistyössä toimialajohtajien ja nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen kanssa. Toisena osa-alueena on tukea nuorten monialaisia ohjaus- ja palveluverkostoja nuorisotakuun paikallisessa edistämisessä, koordinoinnissa ja seurannassa. Kolmas potti on koota mallinnus 1. nivelvaiheen ohjausvastuista ja palveluprosesseista. Lisäksi tässä osakokonaisuudessa halutaan kannustaa nuorten kuulemista niin paikallis- kuin maakuntatasolla.
Työ uuden osakokonaisuuden parissa alkoi viimeviikolla, joten käynnistys ja lämmittelyvaihe alkaa olla päättymässä ja suunnitelmat polkaistaan raviin pikapuoliin. Tällä hetkellä odotan kuntakohtaisia nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmia luettavaksi, jotta saan kuvan siitä miten nuorisotakuuasioita on lähdetty ja lähdetään viemään eteenpäin kunnissa. Seuraavan puolen vuoden aikana on tarkoitus keskustella yhteisen maakunnallisen toimintamallin eli linjausten ja käytäntöjen sopimisesta ja kehittämisestä yhdessä maakunnan toimialajohtajien kanssa. Sen lisäksi starttaa monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille suunnattua valmennusta. Kalenteri täyttyy myös yhteistyöstä oppilaitosten ja hanketoimijoiden kanssa.
Kaunista ja kuulasta syksyä,
Anne Heinonen
Suunnittelija, Uraohjaamo- hanke (ESR)
Työ uuden osakokonaisuuden parissa alkoi viimeviikolla, joten käynnistys ja lämmittelyvaihe alkaa olla päättymässä ja suunnitelmat polkaistaan raviin pikapuoliin. Tällä hetkellä odotan kuntakohtaisia nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelmia luettavaksi, jotta saan kuvan siitä miten nuorisotakuuasioita on lähdetty ja lähdetään viemään eteenpäin kunnissa. Seuraavan puolen vuoden aikana on tarkoitus keskustella yhteisen maakunnallisen toimintamallin eli linjausten ja käytäntöjen sopimisesta ja kehittämisestä yhdessä maakunnan toimialajohtajien kanssa. Sen lisäksi starttaa monialaisille ohjaus- ja palveluverkostoille suunnattua valmennusta. Kalenteri täyttyy myös yhteistyöstä oppilaitosten ja hanketoimijoiden kanssa.
Kaunista ja kuulasta syksyä,
Anne Heinonen
Suunnittelija, Uraohjaamo- hanke (ESR)
torstai 8. elokuuta 2013
”Tärkeäähän se olisi, mutta…”
Näin on otsikoitu nuorisotutkimusverkoston raportti, jossa esitellään valtakunnallisen kuntakyselyn tuloksia monikulttuurisuuden huomioimiseksi kunnan nuorisotyössä. Muutama vuosi sitten tehtyyn kyselyyn osallistui yli puolet Suomen kunnista, Pohjois-Savostakin 17 kuntaa. Suurin osa kaikista vastauksista saatiin alle 10 000 asukkaan kunnista ja tulokset ovat karua luettavaa.
Yli puolet vastaajista kertoi, ettei heidän edustamissaan kunnissa tehdä monikulttuurista nuorisotyötä, eikä sitä juurikaan huomioida ennen kuin tällainen tarve syntyy esimerkiksi maahanmuuttajan ilmaantuessa nuorisotalolle. Syiksi mainitaan muun muassa maahanmuuttajanuorten vähäisyys ja kunnan resurssipula. Eli tämän voisi ymmärtää, että kunnassa ei varsinaisesti ole mitään monikulttuurisuutta vastaan, mikäli sille olisi todellista tarvetta ja varaa palkata lisää henkilökuntaa.
Mutta todellista tarvetta on. Yksikin nuori on tärkeä! Ja maahanmuuttajanuorella on moninkertainen vaara syrjäytyä. Kaikissa kunnissa asuu maahanmuuttajia, jotka ovat muuttaneet perheineen maahan eri perustein, puolisoina, paluumuuttajina, työn perässä, opiskelemaan tai pakolaisina. Suurin osa muuttajista on muuta väestöä nuorempaa. Myös maahanmuuttajien ja heidän jälkeläistensä osuus suomalaisista lapsista ja nuorista kasvaa. Monikulttuurisuus näkyykin erityisesti lasten ja nuorten arjessa.
Arvioiden mukaan ulkomaalaisten määrä Suomessa kasvaa puoleen miljoonaan vuoteen 2030 mennessä. Tällainen kasvu luo tarpeita huomioida monikulttuurisuus entistä vahvemmin myös nuorisotyössä. Yksin erilaisena uudessa kulttuurissa oleminen on nuorelle pelottava kokemus, jota tulee voida lievittää. Lisäpainetta tähän tuovat ennakkoluulot ja rasisminuhka, jotka voivat estää maahanmuuttajanuorta osallistumasta yhteiseen nuorisotoimintaan.
Vaikka monikulttuurisuuden ei tarvitse olla erillinen osa-alue, tulisi toiminnassa pystyä takaamaan kaikkien nuorten yhdenvertaiset osallistumismahdollisuudet. Vaikeasti tavoitettavissa olevien nuorten kohdalla se voi tarkoittaa positiivisen erityiskohtelun käyttöä. Nuorisotalon ovien avoimuus ei yksin välttämättä riitä. Usein vasta maahanmuuttajanuorille erikseen tarjottu toiminta rohkaisee jatkossa osallistumaan kaikille yhteiseen toimintaan.
Ei ole yhtä toimivaa mallia siihen, mitä toimintamuotoja kunnan monikulttuurisessa nuorisotyössä tulisi käyttää, avointa vai eriytettyä toimintaa tai kuinka sulautunutta monikulttuurisuuden tulisi olla osana nuorisotyön rakenteita. Kunnan pienestä koosta tässä työssä voi olla vain hyötyä, sillä pienellä paikkakunnalla nuoret tuntevat toisensa. Selvää kuitenkin on, että pelkkä kunnan hyvä tahto ei riitä, vaan tarvitaan myös toimintaa. Ja nuoriinhan kannattaa panostaa, kaikkiin nuoriin. Otsikon kuuluisikin olla: ”Se on tärkeää ja siksi…”
Aurinkoisia ruskapäiviä odotellessa,
Lisbeth Mattsson
Pohjois-Savon ELY-keskuksen maahanmuuttopäällikkö
Mutta todellista tarvetta on. Yksikin nuori on tärkeä! Ja maahanmuuttajanuorella on moninkertainen vaara syrjäytyä. Kaikissa kunnissa asuu maahanmuuttajia, jotka ovat muuttaneet perheineen maahan eri perustein, puolisoina, paluumuuttajina, työn perässä, opiskelemaan tai pakolaisina. Suurin osa muuttajista on muuta väestöä nuorempaa. Myös maahanmuuttajien ja heidän jälkeläistensä osuus suomalaisista lapsista ja nuorista kasvaa. Monikulttuurisuus näkyykin erityisesti lasten ja nuorten arjessa.
Arvioiden mukaan ulkomaalaisten määrä Suomessa kasvaa puoleen miljoonaan vuoteen 2030 mennessä. Tällainen kasvu luo tarpeita huomioida monikulttuurisuus entistä vahvemmin myös nuorisotyössä. Yksin erilaisena uudessa kulttuurissa oleminen on nuorelle pelottava kokemus, jota tulee voida lievittää. Lisäpainetta tähän tuovat ennakkoluulot ja rasisminuhka, jotka voivat estää maahanmuuttajanuorta osallistumasta yhteiseen nuorisotoimintaan.
Vaikka monikulttuurisuuden ei tarvitse olla erillinen osa-alue, tulisi toiminnassa pystyä takaamaan kaikkien nuorten yhdenvertaiset osallistumismahdollisuudet. Vaikeasti tavoitettavissa olevien nuorten kohdalla se voi tarkoittaa positiivisen erityiskohtelun käyttöä. Nuorisotalon ovien avoimuus ei yksin välttämättä riitä. Usein vasta maahanmuuttajanuorille erikseen tarjottu toiminta rohkaisee jatkossa osallistumaan kaikille yhteiseen toimintaan.
Ei ole yhtä toimivaa mallia siihen, mitä toimintamuotoja kunnan monikulttuurisessa nuorisotyössä tulisi käyttää, avointa vai eriytettyä toimintaa tai kuinka sulautunutta monikulttuurisuuden tulisi olla osana nuorisotyön rakenteita. Kunnan pienestä koosta tässä työssä voi olla vain hyötyä, sillä pienellä paikkakunnalla nuoret tuntevat toisensa. Selvää kuitenkin on, että pelkkä kunnan hyvä tahto ei riitä, vaan tarvitaan myös toimintaa. Ja nuoriinhan kannattaa panostaa, kaikkiin nuoriin. Otsikon kuuluisikin olla: ”Se on tärkeää ja siksi…”
Aurinkoisia ruskapäiviä odotellessa,
Lisbeth Mattsson
Pohjois-Savon ELY-keskuksen maahanmuuttopäällikkö
sunnuntai 16. kesäkuuta 2013
Terveisiä seutukierrokselta
Kiersimme yhdessä ylijohtaja Kari Virrannan ja TE-toimiston johtaja Pasi Patrikaisen kanssa touko-kesäkuussa nuorisotakuu-teemalla maakunnassa. Pidimme kolme noin tunnin mittaista keskustelutilaisuutta, joihin olimme kutsuneet kunnanjohtajia, elinkeinoelämän edustajia mutta myös muita toimijoita. Varkauden ja Kuopion tilaisuudet pidimme viime viikolla.
Tavoitteena kiertueella oli aktivoida kuntajohtoa ja kuntatoimijoita laatimaan omia konkreettisia toimeenpanosuunnitelmia nuorisotakuun suhteen. Tilaisuudet olivat luonteeltaan hieman erilaisia jokaisella paikkakunnalla. Iisalmessa keskustelu oli oikein vilkasta ja minusta oli hienoa huomata kuinka paljon halua edistää alueen nuorten työllisyyttä siellä olleiden joukosta löytyi. Uskon, että Ylä-Savon kunnat, yrittäjät ja muut toimijat saavat hyviä asioita aikaiseksi.
Varkaudessa oli mukana myös Sisä-Savon edustajia. Keskustelu oli sielläkin vilkasta ja eteenpäinkatsovaa. On tärkeää, että nuorista puhuttaessa ei takerruta liiaksi marginaalisiin nuorten ryhmittymiin, vaan nähdään nuoret subjekteina joille olemme luomassa uusia mahdollisuuksia tehdä omaa tulevaisuuttaan ja Pohjois-Savon tulevaisuutta. Varkaudessa nousi esiin myös erillinen kirikierros, eli ELY-keskus tulee pitämään vastaavat tilaisuudet uudestaan syksyllä, kunhan paikalliset suunnitelmat valmistuvat.
Kuopion tilaisuudesta nostaisin esiin sen, että on tärkeää ottaa nuoret mukaan laatimaan paikallisia suunnitelmia. Minusta se oli yksi tärkeimpiä avauksia. Nuorisotakuusta puhuttaessa takerrumme liian helposti puhumaan nuorista objekteina ja nuorten ongelmista. Eli syksyllä uusi kierros. Jatketaan tietysti myös muissa yhteyksissä.
Katselin tässä myös hieman TE-toimiston palveluissa olevien nuorten määriä. Noin tuhat pohjoissavolaista nuorta on palveluiden piirissä, näistä suurin osa on nuoria miehiä. Työllistettynä on 318 nuorta, työ- tai koulutuskokeilussa on 277 ja työvoimakoulutuksessa 220 nuorta.
Seuraava työllisyyskatsaus ja uudet nuorten työllisyyttä koskevat luvut julkistetaan 25.6. Tutustuithan myös uutiskirjeemme liitteenä olleseen tilastoselvitykseen. Uutiskirjeemme löytyy täältä. Teemana tällä kertaa olivat:
Jan
Tavoitteena kiertueella oli aktivoida kuntajohtoa ja kuntatoimijoita laatimaan omia konkreettisia toimeenpanosuunnitelmia nuorisotakuun suhteen. Tilaisuudet olivat luonteeltaan hieman erilaisia jokaisella paikkakunnalla. Iisalmessa keskustelu oli oikein vilkasta ja minusta oli hienoa huomata kuinka paljon halua edistää alueen nuorten työllisyyttä siellä olleiden joukosta löytyi. Uskon, että Ylä-Savon kunnat, yrittäjät ja muut toimijat saavat hyviä asioita aikaiseksi.
Varkaudessa oli mukana myös Sisä-Savon edustajia. Keskustelu oli sielläkin vilkasta ja eteenpäinkatsovaa. On tärkeää, että nuorista puhuttaessa ei takerruta liiaksi marginaalisiin nuorten ryhmittymiin, vaan nähdään nuoret subjekteina joille olemme luomassa uusia mahdollisuuksia tehdä omaa tulevaisuuttaan ja Pohjois-Savon tulevaisuutta. Varkaudessa nousi esiin myös erillinen kirikierros, eli ELY-keskus tulee pitämään vastaavat tilaisuudet uudestaan syksyllä, kunhan paikalliset suunnitelmat valmistuvat.
Kuopion tilaisuudesta nostaisin esiin sen, että on tärkeää ottaa nuoret mukaan laatimaan paikallisia suunnitelmia. Minusta se oli yksi tärkeimpiä avauksia. Nuorisotakuusta puhuttaessa takerrumme liian helposti puhumaan nuorista objekteina ja nuorten ongelmista. Eli syksyllä uusi kierros. Jatketaan tietysti myös muissa yhteyksissä.
Katselin tässä myös hieman TE-toimiston palveluissa olevien nuorten määriä. Noin tuhat pohjoissavolaista nuorta on palveluiden piirissä, näistä suurin osa on nuoria miehiä. Työllistettynä on 318 nuorta, työ- tai koulutuskokeilussa on 277 ja työvoimakoulutuksessa 220 nuorta.
Seuraava työllisyyskatsaus ja uudet nuorten työllisyyttä koskevat luvut julkistetaan 25.6. Tutustuithan myös uutiskirjeemme liitteenä olleseen tilastoselvitykseen. Uutiskirjeemme löytyy täältä. Teemana tällä kertaa olivat:
- Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma
- Pohjois-Savon nuoret -tilastollinen selvitys
- Nuorten työllistämiskampanja
- Pohjois-Savon TE-toimisto: Tavoitteet ovat saavutettavissa
Jan
lauantai 8. kesäkuuta 2013
#jokaiselle #nuorelle
Hei kaikki,
Omasta puolestani kiitän blogin välityksellä projektipäällikkö Annea uutterasta työpanoksesta. Kolmessa kuukaudessa onnistuimme laatimaan alueellemme toimenpidesuosituksia, toimenpidesuunnitelman ja käymään antoisia keskusteluja nuorten palveluista, koulutus- ja työmahdollisuuksista.Tiedoksi, että blogia emme hylkää, vaan jatkamme teemaan liittyvistä ajankohtaisista asioista tiedottamista ELY-keskuksen uutiskirjeen välityksellä sekä blogikirjoituksilla. Jatkamme tietysti myös vuoropuhelun käymistä erilaisissa tilaisuuksissa, virallisissa ja epävirallisissa.
Toimenpidesuositukset lähetimme Pohjois-Savon kunnanhallituksille kommentoitavaksi maanantaina 3.6. Odotamme kommentteja 15.8 mennessä. Nuorisotakuun temaattinen uutiskirje saadaan ulos ensi viikolla, jonka yhteyteen olemme linkanneet suositukset ja toimenpidesuuunnitelman sekä erillisen tilastoselvityksen.
ELY-keskus on sitoutunut myös jatkossa koordinoimaan maakunnan tasolla Nuorisotakuuta. Emme ole paljon nostaneet esiin koulutustakuun teemaa. Tämä siitä syystä, että oikeastaan vasta syksyllä ja lähitulevaisuudessa pystymme arvioimaan yhdessä alueen oppilaitosten kanssa miten erilaiset valtakunnan tasolla tehdyt rakenteelliset ratkaisut vaikuttavat nuorten koulutukseen pääsyyn.
Yhtenä konkreettisena jatkotoimena ELY-keskus laajentaa Uraohjaamo -hanketta. Tähän yhteyteen liitetään erillinen Toimiva nuorisotakuu Pohjois-Savossa kehittämisosio. Kehittämisosiossa keskitytään nuorisotakuun toimeenpanoon ja peruskoulun päättäneiden nuorten nivelvaiheen palveluiden ja palvelujärjestelmien koordinoinnin ja ohjausvastuuprosessien kehittämiseen. Kehittämisosiossa tehdään yhteistyötä kuntien, ammatillisten oppilaitosten ja TE-toimiston kanssa.
Kiitos tästä keväästä ja hyvää kesää kaikille
Nuoren vuoksi, koska,
- Nuorten hyvinvoinnilla on merkittävä vaikutus alueellisen kilpailukyvyn ja houkuttelevuuden kannalta
- Osaava ja hyvinvoiva työvoima on tärkeä menestystekijä nyt ja tulevaisuudessa
- Nuorten osaaminen syntyy koulutuksen ja työn kautta
- Nuorten hyvinvointi syntyy mielekkään tekemisen, osallisuuden ja toimivien palveluiden kautta
Jan
ps. laita viestiä mikäli et saanut ensimmäistä temaattista uutiskirjettämme ja haluat saada sen jatkossa.
perjantai 31. toukokuuta 2013
Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma
Hei!
Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma on nyt valmis ja lähtee ELY:n uutiskirjeessä maailmalle tämän viikon sijasta ensiviikolla. Lisäksi kunnanhallituksilta pyydetään kommentteja 15.8 mennessä Pohjois-Savon ELY-keskuksen suosituksiin paikallisen nuorisotakuun toimeenpanon ja toteuttamisen suhteen.
Oikein paljon kiitos kaikille projektiin osallistuneille tahoille ja mukavaa kesää!
Anne
Pohjois-Savon nuorisotakuun toimeenpanosuunnitelma on nyt valmis ja lähtee ELY:n uutiskirjeessä maailmalle tämän viikon sijasta ensiviikolla. Lisäksi kunnanhallituksilta pyydetään kommentteja 15.8 mennessä Pohjois-Savon ELY-keskuksen suosituksiin paikallisen nuorisotakuun toimeenpanon ja toteuttamisen suhteen.
Oikein paljon kiitos kaikille projektiin osallistuneille tahoille ja mukavaa kesää!
Anne
perjantai 24. toukokuuta 2013
Kohti valmista toimeenpanosuunnitelmaa
Hei kaikille!
Tämä viikko on mennyt toimeenpanosuunnitelmaa kootessa. Joitakin rakenteeseen ja visuaalisuuteen liittyviä muutoksia olen tehnyt vielä lukukierroksen jälkeen. Toimeenpanosuunnitelmasta on tullut näin lukijaystävällisempi sekä enemmän yhtenäinen ELY:n oman värimaailman kanssa. Hyvä näin, kiitokset Jan hyvistä huomioista ja tsemppauksesta!
Viimeksi odottelin vielä joitakin toimijakokonaisuuksia sekä kuntamatriisiin vastauksia. Matriisiin vastasi 15 kuntaa 20:stä, kiitos kaikille vastanneille! Tämä matriisi hyödyttää varmasti myös nuorisopuolen ihmisiämme täällä ELYssä. Matriisi tulee toimeenpanosuunnitelman liitteeksi, heti palvelukartan jälkeen.
Koska ELYllä valmistuu nyt kaksi nuorten hyvinvointiin liittyvää asiakirjaa, päätimme, että julkaisemme ensiviikolla uutiskirjeen teemaan liittyen. Uutiskirjeessä yhdistetään tämän toimeenpanosuunnitelman julkaisua sekä Uraohjaamo-hankkeen Tiinan tilastollinen julkaisu pohjoissavolaisista nuorista. Eli vielä vähän aikaa odotutan teitä :)
Iloista viikonloppua,
Anne
Tämä viikko on mennyt toimeenpanosuunnitelmaa kootessa. Joitakin rakenteeseen ja visuaalisuuteen liittyviä muutoksia olen tehnyt vielä lukukierroksen jälkeen. Toimeenpanosuunnitelmasta on tullut näin lukijaystävällisempi sekä enemmän yhtenäinen ELY:n oman värimaailman kanssa. Hyvä näin, kiitokset Jan hyvistä huomioista ja tsemppauksesta!
Viimeksi odottelin vielä joitakin toimijakokonaisuuksia sekä kuntamatriisiin vastauksia. Matriisiin vastasi 15 kuntaa 20:stä, kiitos kaikille vastanneille! Tämä matriisi hyödyttää varmasti myös nuorisopuolen ihmisiämme täällä ELYssä. Matriisi tulee toimeenpanosuunnitelman liitteeksi, heti palvelukartan jälkeen.
Koska ELYllä valmistuu nyt kaksi nuorten hyvinvointiin liittyvää asiakirjaa, päätimme, että julkaisemme ensiviikolla uutiskirjeen teemaan liittyen. Uutiskirjeessä yhdistetään tämän toimeenpanosuunnitelman julkaisua sekä Uraohjaamo-hankkeen Tiinan tilastollinen julkaisu pohjoissavolaisista nuorista. Eli vielä vähän aikaa odotutan teitä :)
Iloista viikonloppua,
Anne
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)